المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91
سلم رواتبك حسب لائحة التأمينات ،،، مزاياك مثل التأمين الطبي حسب لائحة التأمينات ،،، التشريعات والانظمة الاخرى فهي لازالت على احكام نظام وزارة الموارد البشرية ،،، كأبسط مثال اجازتك السنوية لو تم تطبيق لائحة التأمينات عليك فأنت تستحق كل سنة اجازة قدرها 21 يوم فقط !! ،، اضف الى ذلك المرسوم الوزاري لتنظيم مؤسسة البريد اعطاها صلاحيات و مرونة في التعديل والاضافة و تراه موجود بالكامل تقدر تقرأه ...... اعتراضنا على التقييم المجحف من حقك وحقي وحقوقنا كلنا ،، لكن المؤسف يا اخي ان فيه موظفين كثير يعترض على آلية التقييم كاملة كنظام وطريقة لأنه انظلم ... في هالحال اذا رفعت شكوى للمقام السامي مثلاً او لديوان المظالم مفادها ان البريد والله يلعب بالانظمة و اكل حقوقنا والكلام هذا كله ياخي الدولة اصدرت نظام التقييم هذا وصادق عليها المقام السامي في 2019 اذا الشكوى فيها اعتراض عالنظام مع احترامي لجهودكم ليتكم من حجكم سلمتو ما استفدنا من التظلم هذا شيء ... ارجوا ان الموضوع ما يخرج عن اطار الظلم في الدرجة المستحقة في التقييم هذا مربط الفرس وهذا الحق المشروع للجميع ،،، و ارجوا رجاء ان يفهم توضيحي على انه رغبة في توجية الزملاء التوجية الصحيح للتظلم و التشتت هذا ماهو في صالح احد
رد مع اقتباس
