اعتقد المؤسسة اقرب مالها هو التحول

التحول
هو تحول القطاع او الوزارة الى نظام التأمينات الاجتماعية،،ولكن يبقي يدار من قبل الحكومة

التخصيص


هو ادارة جزء اوكل مما تم تحويلة من قبل شركات خاصة ،،يحدد استمرارها او توقفها ربحيتها ….وفقاً لنظام الشركات

اما بخصوص تقييم الاداء الوظيفي فاتمنى اعادة النظر فيه بكل قوه واحترافيه والسؤال عنه في وزارة الموارد البشرية