السؤال هل هيكلة الوظائف متناسبه مع الجهات الاخرى التي سيطالها التحول ؟
في حال رغب الموظف ان ينهي عقده ويتحول لجهة اخرى بعقد اخر ؟
وهل المؤهلات والخبرات لها علاقة بهيكلة الوظائف ؟
وبعدين كل موظف له مهام عمل يقوم بها سواء ماليه او ادارية او تقنيه او بريدية هل تم ارسال ايميل للموظفين لمعرفة مهامهم الحقيقيه ام تؤخذ من المدراء والموظف مغيب تماما ؟
اسئله كثيره نتمنى ان نجد لها اجابة