رسالتي للاحبه وزملاء هل نقول لهم وداعا

[إبو محمد]

للأسف القرارات الجديدة في التحول خدمت البريد ليتحكم بالعرض بشكل يخدم مصلحته هو عارف ان الي كمل ٢٥ سنة بيتم تصفيته عند التحول او الخصخصة فهو اطمأن من هذا الجانب وكذلك عارف ان هناك سنتين تظمن لهم الدولة الراتب نفسة بالعقد وطمأن اكثر وبعدها بسلمون زمام امورك للبريد والبريد راح يكون الجزار وقته ويقول لسنا بحاجتك مكتفين ساعتها البريد كسب بكلا الحالتين الله يريد بنا خير تحياتي لكم ولصاحب الموظوع ابو حاتم

[الناصفي]

للأسف القرارات الجديدة في التحول خدمت البريد ليتحكم بالعرض بشكل يخدم مصلحته هو عارف ان الي كمل ٢٥ سنة بيتم تصفيته عند التحول او الخصخصة فهو اطمأن من هذا الجانب وكذلك عارف ان هناك سنتين تظمن لهم الدولة الراتب نفسة بالعقد وطمأن اكثر وبعدها بسلمون زمام امورك للبريد والبريد راح يكون الجزار وقته ويقول لسنا بحاجتك مكتفين ساعتها البريد كسب بكلا الحالتين الله يريد بنا خير تحياتي لكم ولصاحب الموظوع ابو حاتم

نقطه بسيطه
يا ابو محمد
لماذا نخاف من المستقبل ؟ والامر عند علام الغيوب
الامر الثاني
اعتقد الذي سيعمل بشكل طيب
بعيدا عن كم العمر وما ادراك ماالعمر ان شاءالله يستمر
وصدقني الخبره أهم من كل شيء في نجاح العمل
الخبره اصبحت في مجتمع العالم مدرسه مع العلم ان الموظف اكيد يحمل شهاده مع سيره عطره من الاخلاق والمرونه وتلقى الدورات التدريبيه
نقطه واحده اتمنى من المهندس أحمد أن يجعل فريق التطوير الثقافيه غير محصور على فلان اوفلان
كثير منهم استغل هذه المشاركه في إبرام صدقات ربما يراد به أنه يكون قريبا وأيضا يمرر فيها ما يتمناه من مصالح شخصية من توصيات وغيرها لفلان وذاك المدير
ان كان على العمر كم عمر بعض المسؤلين في البريد وغيره
خبره ونجاح

[متشائل]

نقطه بسيطه
يا ابو محمد
لماذا نخاف من المستقبل ؟ والامر عند علام الغيوب
الامر الثاني
اعتقد الذي سيعمل بشكل طيب
بعيدا عن كم العمر وما ادراك ماالعمر ان شاءالله يستمر
وصدقني الخبره أهم من كل شيء في نجاح العمل
الخبره اصبحت في مجتمع العالم مدرسه مع العلم ان الموظف اكيد يحمل شهاده مع سيره عطره من الاخلاق والمرونه وتلقى الدورات التدريبيه
نقطه واحده اتمنى من المهندس أحمد أن يجعل فريق التطوير الثقافيه غير محصور على فلان اوفلان
كثير منهم استغل هذه المشاركه في إبرام صدقات ربما يراد به أنه يكون قريبا وأيضا يمرر فيها ما يتمناه من مصالح شخصية من توصيات وغيرها لفلان وذاك المدير
ان كان على العمر كم عمر بعض المسؤلين في البريد وغيره
خبره ونجاح

تعليق بسيط
عندما تكون على مشارف الخمسين أو بعد الخمسين ويتم وضعك في قسم فرز متعب جدا ووقفه طويله منهكه هل سيكون عطاؤك فيه على أكمل وجه كما كنت في شبابك لا طبعا فالسن له أحكامه والمدراء هل سيراعون هذه النقطه لا طبعا
إذن في الغالب سيتم الإستغناء عنك في أول فرصه بعد التحول دون النظر لظروفك الصحية وقدراتك الحالية وحينها لن يجدي الندم