معالي الرئيس م.آنف أبانمي

[الناصفي]

ألاخ يا هاجر
تحية طيبة
بخصوص الشراكة مع مسك شروط مسك كجمعية هي من يحدد الشروط لا مشكلة هنا .
المشكلة الترشيح على برنامج اللغة الإنجليزية من الذي يقوم بترشيح الموظف ؟ ولماذا لا يمكن الجميع من التقدم للدورات؟ من حقي التقدم للدورة !
وصلنا إيميل يفيد بأن هنالك مجموعة ثانية للغة الانجليزية ولم يصلنا مايفيد بأمكانية التقدم أو طريقة التقدم
هل هناك شفافية في دخول الدورات؟ إذا كان رئيسك المباشر او مدير الإدارة يمكنه من حجب حقك كموظف يسعى لتطوير الذات فأين حقي من التطوير . لماذا لا يرسل للجميع ايميل لهذه الدورة ولماذا لا توجد أيقونة لطلب الترشح ؟
بخصوص التدريب على حسابي الخاص وبعد ذلك يتم التكفل بدفع التكاليف وكذلك مكافئة كما تفيد حفظك الله ....
هل لدى الجميع تكلفة الدوارات ؟
منذ أكثر من 20عام ونحن نواصل التطوير ولم نجد سوى التهميش دراسة متواصلة دبلوم محاسبة و بكلوريوس إدارة أعمال وماجستيرإقتصاد .... ولم نجد أي صدى من المؤسسة يدعم التطوير الذاتي. فكيف نقوم بالدفع لأخذ دورات على حسابنا الخاص.
عزيزي ياهاجر..
الامر ليس للتشكيك في مسعى المؤسسة .
المشكلة هنا إستهداف فئات وتهميش أخرى .
هل التدريب يعني فقط الموظفين المستجدين دون الموظفين الآخرين؟
يجب أن توضع الدورات التدريبية للجميع ويتم تسجيل من يرغب وتكون مفاضلة عادلة بين الموظفين. وليس من يرغب ترشيحه فلان فقط .
الاعتماد على الرؤساء في الترشيح يفقد الموظفين حقوقهم بالمحسوبيات وهنا مكن الخلل .
دمتم بخير وشكرا على المداخلة القيمة

حقيقه كلام جميل
الجميع يتمنى الدورات تكون للجميع بعيدا عن أي عراقيل
أذا أردت التطوير


عجبني احد المصورين و الإنتاج حينما قلت له وش معك شهاده قال احمل شهادة بسيطه لكن يهمني كثيرا الشغل على التطوير الذاتي حتى أصبحت حمل شهادات من الخبره
نعم هذا هو التعلم الجيد لايعرف كبير او صغير