التدريب ..

[جابر]

أهلا بالجميع ..
كثر الحديث في الأونة الأخيرة عن التدريب و سأسرد ما أؤمن به في هذا الخصوص..

متفقين جميعا بأن أي منشأة مطالبة بتطوير منسوبيها ،و دفعهم للدورات التي تغيرهم نحو الأفضل و بما يخدم اهداف و استراتيجيات هذه المنشأة.


طيب أنا كموظف عادي ووظيفتي من وظائف المستوى الخامس او السادس ، و عندي طموح أني أكون في يوم من الأيام في موقع قيادي..

بأختصرلك الموضوع و أقول خذها مني المؤسسة لن ترشحك لأي برامج نوعية تستهدف القياديين بالدرجة الأولى ، و قطاعك كذلك لن يتجاوز مدراء العموم و الادارات و المشرفين و يرشحك لهذه البرامج !

في الحقيقة بتوجهك لدورات تغيير ثقافي تساهم في تحسين بيئة العمل و هذه تغص بها المنصات الالكترونية و بالمجان ، لأن لكل وظيفة قيمة ، و لكل وظيفة ما يقابلها من برامج تدريبية تناسبها.


طيب عندنا برنامجين تم الاعلان عنها بشكل رسمي وهما ..

- الشهادات الاحترافية.
- اللغة الانجليزية.

نصيحتي لكل زميل عنده طموح و رغبة شديدة في التغيير ، لا تنتظر أحد يقدم لك الدعوة، أنتزع فرصتك و أبدأ بالتعليم الذاتي و الاعتماد على نفسك.

المؤسسة قالت أنها بتقدم دعم للي بيجيب شهادة احترافية و حددت لكل قطاع شهادة معينة ، طيب هو في حقيقة الامر مدعوم من طاقات عبر هذا الرابط :

https://www.taqat.sa/professional-ceritficates



طيب و اللغة الإنجليزية ؟

عندك موقعين يقدمون برنامج لغة انجليزية مجانية ، إبدأ فيها و أسس لغة ثم طور اللغة عندك

- هذا على دفعات

https://doroob.sa/ar/en-program/en-program-index


- هذا مفتوح و مجاني و متاح للجميع

https://www.edraak.org/programs/lear...ath/encpd-vv1/


عملية التطوير في وظائف الاستقطاب الداخلي مستمرة و بتاخذ فرصتك في يوم من الايام ، بس اترك الكلام و أبدأ بالافعال و اشتغل على نفسك من الآن.

اكثر الدورات الاخير ارسلت إلى الموظفين واكثرهم خرجو مع عرض شكرا لماذا لايكون تروي في جميع امور البريد يعني ترسل للموظف تدريب وبعد في نفس الأسبوع ترسل عرض ونفس الموظف؟