السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
نحن فعلا نحتاج الى تغيير في اشياء كثيرة
سواء كان ثقافي او تنفيذي او اداري
ومن اهم الاشياء في نظري هو اسلوب الخطاب الموجه
من الادارات العليا للدنيا وكذلك الموجهة من رئيس لمرؤوس
فمتى ما تم صقل الكتل البشريه حسب الطرق الحديثه
لدوران المؤسسات الناجحه
فانا متاكد ان سلسلة النجاح ستمتد من اعلى طبقة الى أسفل
وكما هو انسياب المياه .. فكلما علت ازدادت سرعتها وانساب تدفقها
شكرا لك على هذا التوجيه وهذه المعلومات
اخوكم
الخط الاحمر
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
بسم الله الرحمن الرحيم
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك حبيبي (( ابو سلمان )) على طرح الموضوع الرائع
احترامي للجميع
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اخي العزيز الخط الاحمر
اشكرك على تواجدك واضافتك الجيده
ولك مني كل الشكر والتقدير
والله يحفظكم ويرعاكم
من مواضيع ابوسلمان :
{اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }
( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
موضوع رائع جدا أخوي ابوسلمان لكن وين . قليل الي يهتم من الموظفين بواجباتهم العمليه والمشكلة الموظف المهتم في عمله يصبح في نظر المدير او رئيس القسم هو الموظف الذي ليمكن الاستغناء عنه ابدا وتزداد التعقيدا لو أردت الإستئذان أو طلب إجازة يكون الرد بالرفظ وبحجة لعدم وجود بديل موثوق به في اداء العمل لأن الموظفين ساعة فطور وساعة فنجال شاي مع . نص ساعة يتكلم مع زميل وشوي تلفون خلص يا الله وقت الأولاد من المدرسة ساعة ونص ولحظة البنت خرجت من المدرسة الساعة الواحدة ظهراً طبعاًَ ماراح يرجع للعمل والي يبي يأخذه على طول بعكس المسكين الي يكرف من الساعة 8 حتى 2:30 قال ايه مايستغنونوالثاني خليه يروح بس يفكنا
وتقول أخوي ابوسلمان فنحن نعمل في مؤسسة البريد بمفهوم جديد يجب ان يدركه جميع العاملين . والذي يتطلب منا الكثير من الجهد والأخلاص والدقة في العمل ويتطلب منا كذلك الانظباط الكامل في السلوك
وتسلم ابوسلمان على الموضوع وياريت يتم معالجة التسيب فإذا أردنا الانظباط لازم من الأعلا حتى الاسفل والانظباط في بطن الظابط .
ودمتم سالمين
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 12/0 Given: 0/0 |
بيض الله وجهك يا بو سلمان على هذا الكلام الجميل والرائع الذي حقيقةً لا يخرج إلا من شخص يعرف ما هية المسؤولية الملقاة على عواتقنا تجها التغيير إلى الأفضل ..
أحسنت وبارك الله فيك ..
في أمان الله
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
[align=center]اخي الغالي abo_rakan
تحية ملؤها الحب والتقدير لشخصك النبيل
وشاكرا ومقدرا تواجدك
والله يحفظكم ويرعاكم[/align]
من مواضيع ابوسلمان :
{اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }
( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
[align=center]اخي العزيز Al_lezar
ماذكرت في ردك اخي العزيز صحيح وتعتبر احد سلبيات الموظفين والتي يجب ان يوضع لها حد لعدم اهدار ساعات العمل
وشاكرا ومقدرا تواجدك
والله يحفظكم ويرعاكم [/align]
من مواضيع ابوسلمان :
{اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }
( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
الأخ ابو سلمان لقد طرحت موضوع هام جدا وبطريقه رائعه نتمنى ان يستفيد الجميع منهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري
من مواضيع المجهوووول :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
[align=center]اخي الغالي إداري
تحية ملؤها الحب والتقدير لشخصك النبيل
وشاكرا ومقدرا تواصلكم
والله يحفظكم ويرعاكم [/align]
من مواضيع ابوسلمان :
{اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }
( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس