طبعا المواضيع المتكررة لاشك ان فيها معلومة وفائدة للموظفين كل على حسب وضعه

بالنسبة لتبادل المواضيع والمقترحات التي يستفيد منها موظفي، سبل والمؤسسة فارجع لمواضيع الشباب واقتراحاتهم مثل العضو الشنقيطي وغيره الكثير الذين افادوا واستفادت منهم المؤسسة ولكن دون مقابل بل على العكس انتهجت وضع الاوامر النازلة واغفلت التغذية الراجعة او مايسمى بالتغذية العكسية واتخاذ وضعية لااسمع لاارى لا اتكلم واخرها مهزلة الاستهتار في الرد الجماعي على اعتراضات الموظفين المتضررين الشهيره مما اوجد شعور واحباط لدى منسوبي سبل على حد سواء ان لانفع من المقترحات والابتكارات ولسان حالهم اللهم سلم سلم