المكافئه

[melano2008]

يقول المثل
مافي نار بدون دخان
القدر لا يركب غير على ثلاثة ثلاثة

كم له نازل تقييم الربع الاخير

ياويلي صعب يحسب اربع خانات وثم يضغط تقسيم و يغلق تقييم الموظفين

الاغلب تقييم قطاع كامل مو كل موظف لوحده


لكن من خبره بالبريد
كانوا القدماء خبراء و حريصين ما احد ينتبه لهم لما يتوسط او يسهل او يغطي على موظف صاحب له

الحين عينك عيني لانها ادارة في طور البداية

فلان مرتبتين وفلان خارج دوام وفلان اطرح منافسه مدير او مشرف او قائد

عشان يعطيه زياده راتب و خارج دوام

يارجل افهمها

الترقيات الي مايستاهل اخذ مرتبتين الا قليل منهم يستحق اربع

المهم جاء الحين يرفي المستحقين

ولا ما بقي شي للثامنه وانت طالع خلصت دون ينتبهوا



هذا حال المكافئة من كثر فلان وعلان الي شهريا ينزل له راتب وفوقه خارج دوام شهر كامل من غير الاعياد

اذا مراتب خلصت دون يلاحظ احد

كيف الفلوس فلوس ارقام خانات كثيرة


بيدبروا المبلغ غصب عنهم بس وقت حتى يتم جمعها راحت الفلوس خارج دوام غفله


لكن هذا الكلام ساذكركم فيه


بعد ما يتم تسليم المكافئة


سيتم نزول قرار بايقاف المكافئة لان هناك احد البرفسيورات اكتشف طريقة افضل

طبعا سيقال تلغى المكافئة وتصبح للمستحق فقدعلى الية اخرى نفس الترقيات وجد لهم البيرفسور حل

ليعلم الجميع ان شياطين الجن
يستثنى شيطان واحد مقرب لابليس
متواجد ليكتسب خبره بطرق التلاعب
وتدرس بعدها اي تدري الا ابليس بيجعلها رسالة ماجستير


نهاية الكلام


ماحصل في الترقيات سيحصل في المكافئة لاكن المكافئه كانت صدمه لم تلاحظ سوى قريبا


الله يعطي الجميع على نوايهم

واذكر الجميع الصغير يحترم الكبير

فلا ياتي ولد يتامر على رجل كبر والده ويعامله كالشباب من تكليف بالعمل

التربيه تبين على صاحبها فلان مجتهد نشهد جميعا فلان ياتي قبل الدوام ويطلع متاخر نشهد لذالك فلان ياتي منتصف الليل لتفقد العمل نشهد لذالك فلان لديه انجاز عالي و قد يكون خالي من الاخطاء نشهد هنا انه ذو عقل و ذكاء وفراسه يتخللهها خبث وحل الذات وتقديم وعوود للموظفين لايتم تحقيقها


كل شيء يملك فلان

لاكن لا يملك صفات الرجال فهو كما مكتوب انام خانة الجنس (ذكر)

ان يكمل صفاته الناجحه ويكون عنده شخصيه ويحترم الكبير بتقديره وتقدير ظروف الموظفين

لا تتعاملوا معنا كالويندز فالغضب هالزمن هذا يؤدي لاثبات الحكمه في قول الشاعر

احذر من الحكيم اذا غضب

مشكور اخي محمد
والله الكثير من الزملاء ينتظرون نزول التقييم وتشوف ردة الفعل ان شاء الله خصوصا ممن ظلمو في هذا التقييم المجحف والغير منطقي والحمدلله نحن في دولة تحكم بشرع الله ولن يضيع حق من ظلم وسنتجه للاعتراض من خلال الانظمة ولكن هاذي المره من الضروري الاتجاه لمكافحة الفساد خصوصا للترقيات الاستثنائية التي منحت لأشخاص بدون وجه حق مما أدى لشح المراتب على حسب قولهم فما ذنب الموظف المغلوب على أمره ينتظر ثلاث سنين وفي الاخير ييصتدم بخبر لايوجد ترقيات ويدخلون الموظفين في نفق مظلم وعندما رقيت الموظفين مراتب استثنائية في الخفاء ماطلبت منهم مفاضلة وعلى أي أساس تم ترقيتهم ؟ ماذا قدمو للمؤسسة من أعمال خارقه ولكن حسبي الله ونعم الوكيل