موضوع شامل يحتاج للإجابة؟؟

[صامت عجيب]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



حياك الله asudi_idusa

صدقت يا اخي لا ننكر وجود مثل هذه الامور والله المستعان ...

والله عجيب امرنا لا يشبعنا الا التراب ، حصلنا على اشياء لم نكن نحلم بها لا حلم منام ولا بحلم يقظة، بدل حمد الله على هذه النعمة بإعطاء الوظيفة حقها نرانا نجحدها بالتسيب والتلاعب !!!.

بدل ان نقف خلف معالي رئيس المؤسسة حفظه الله الذي طرح ثقته بنا وراهن علينا وبذل ويبذل المستحيل في سبيل رفعة موظف البريد وحصوله على كامل حقوقه نرانا نجحد هذه الثقة؟؟؟

والعجب العجاب ترى احدهم يستلم كذا الف من الريالات راتبا نظير وظيفته واذا سألته قال يا شيخ طار الراتب ما فيه بركه ؟؟؟
اكيد يا عم سوف يطير الراتب وتطير بركته ، ومن اين تأتي البركة وانت لم تراعي حقه.

والله سوف نسأل عن هذا يوم لا ينفعنا مال ولا بنون ..

اخي الكريم انت تشكر على التنويه بهؤلاء هنا بالمنتدى فهؤلاء القوم سوف يرجعوننا الى ماكنا عليه ...

ولكني لو كنت مكانك واملك ادلةعلى تسيب المدراء لعملت الاتي :
ورقة وقلم واسطر بها ما عندي بالادلةوالبراهين من صورتين ( ولن اخاف الا من ربي ) ومن اقرب مكتب بريد ارسلهاالى :
صورة مع التحية لمدير المنطقة.
صورة مع التحية لمعالي رئيس المؤسسة.

[asudi_idusa]

عزيزي المشرف الرئيسي

مشكور وماقصرت على التعقيب على الموضوع

لكن قبل أن اكتب لمدير المنطقة سوف يعلم الكل بما سوف اقوم فيه لدينا انتربول دولي في المركز وماذا سوف يفعل مدير المنطقة ؟؟؟

لكن لوكان لدى رئيس المؤسسة صندوق خاص لشكاوي أو ايميل لايشاهدة غيرة كان أفضل كثير مع الأخذ بأن جميع الشكاوي التي لا تحمل الاسم كامل والمنطقة التي يعمل لديها الموظف ورقم الموظف العام لا ينظر لها ياريت تتكرمون وبقتراح على معالي الرئيس بهذا الشأن

لأنه لو تم فتح الرسالة من قبل مدير المكتب او المسؤل عن بريد الرئيس كان كل المناطق علمت ؟؟؟

الغريب المشاهدة للموضوع اكثر من 20 والردود 1 شي يفرح بمستقبل موظفين اهم شي مصلحتي

[m-a-albarqi]

اخى asudi_idusa

تعقيب على موضوعك الرائع والذى تاكد ان البريد بنى على هذا الوضع

وكان من اساسياته فمن الصعب تغييره اتدرى لماذا ؟؟؟؟

لان تولى ادارة البرد تعود الى المحسوبيه واطمانك ان البريد لن

يتخلاء عنها

اخى كيف البريد يطوى اساساته المبنى عليها الاداره مصدقه عن الموظف

واختصارا لكل ذالك مفاتيح عقول مدراء المناطق توجد فى مكاتب مدرا المراكز

فكن معهم ودودا ولطيف حتى ينالك الرضاء والاستقرار الوظيفى

اتمنا تكون وصلت الرساله وعليك انتظار استعلامى البريدى عن طريق

مدراء المحافظات عن كل ذالك

دمت كما اريد معافا دووووووووم

[ضيف لله الرشيدى]

بارك الله فيك على هذا الطرح الجيد

يجب أول : أن يوضع في عين الإعتبار بإن المكاتب البريديه والقائمين بعمل البريد هم الإساس للمنطقه البريديه ومن خلال هذه المراكز الخارجيه نتستطيع القول بإنهاهي ركيزه التي يعتمد عليهابنشرالخدمات البريديه وهي واجهه الإدارة للمناطق (فمتي شوهد التغير بهذاالمركز أو تلك ينظر بإن هناك إداره لها الإجتهاد بتذلل العقبابات .
************************************
ثانيا": يجب على كل منطقه بريديه أن تضع فى الإماكن القياده موظيفين يشهد لهم بالعداله والمثاليه الجيده .
**************************************
ومن الملاحظ على بعض المناطق البريديه بإنه يتم التركيزعلى المراكزالتي تإخذ دورها الى لتحسن وذلك بضغط المستمرعلى مديرالمركز برغم من التعاون بينهما فمتي أنتهت المحسوبيات من مدراء المناطق أزدهرة المكاتب البريديه..........

[المواصل]

لا أريد التوسع في التعليق على هذه الناحية لأنها حسب علمي قد أشبعت بحثا ونقاشاً من قبل ، لكن لديّ سؤالاً بسيطاً وهو عن الشركات الكبرى والبنوك ، لماذا نلاحظ انضباط موظفيها؟ لماذا التسيب و( التزويغ ) والتحايل للهروب من المسؤوليات ، لماذا كل هذه المظاهر تكاد تكون معدومة لديهم ؟
سؤال يحتاج للإجابة .