بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله .
الاخ ابوسلمان --- مستشار المنتدى حفظه الله .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
يزول الاستغراب عندما يصل الفهم الى الرؤيا المنشوده من الطرح وهذا اخي الكريم ما لمسته انا من خلال قرائتي لهذا الطرح ، هذا فيما يخص البريد حيث يستطيع الفرد ان يغير الحلم الى واقع عندما يؤمن بان هذا الشيىء ممكن ، ويبدء ذلك من تغير المفاهيم القديمة عن الواقع القديم لمؤسسة البريد السعودي الى الواقع الجديد الذي يمثله الان رئيس مؤسسة البريد الحالي ، نعم قد يفهم البعض خطأ بان التغير يجب ان لا يتعدى كونه تغير في الوضع الوظيفي المعاشي للموظف وان انتمائه مرتبط بهذا التغيير .
واني لاتفق معك وبقوة في ندائك لغرس المفاهيم الصحيحة والسليمة للعمل بين الزملاء .
ولكن كيف ؟
ان كيف ؟ هذه هي بيت القصيد التي سوف تمهد لنا الارض الصالحه لغرس اولى بذور التغير الصحيحة وهذه البذرة في رأي هي العقـــل !!! .
فحتى نزرع مفاهيم جديدة اولا علينا ان نتخلص من المفاهيم القديمة بالطرق السليمة الصحية ليثبت هذا الغرس وليأتي بثماره . واذ كان العقـــــــــــــل هو المستودع والمقر لجميع المفاهيم المراد لها التغير ، اذا علينا طرق باب هذا العقـــــــــــل واستئذانه بلطف حتى لا ننصدم بانغلاقه وبذلك نعجز عن اخراج المفاهيم القديمة لادخال المفاهيم الجديدة التي عبرت عنها اخي الكريم بانها تؤدي الى بناء النجاح .
لك مني كل التقدير والاحترم للمفاهيم الواضحة التي تتمتعون بها والتي نحن بحاجة الى المزيد منها .
هذه وبالله التوفيق
رد مع اقتباس