سوداوية موظفي البريد والنزعة التشاؤمية

[19سنه خامسة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لا يخفى على الجميع مدى السوداوية التي تكتنف موظفي البريد والنظره التشاؤمية وهذا ليس بجديد

فقلما تجد موظف بريد لم يتجمد ولم يذق لوعة انتظار الترقية الا من رحم ربي (!!!!)..

ولــــكـــــــــــــن :-

الا يجدر بنا ان نتجاوز هذه المرحله ونجعلها من ذكريات الماضي ونبدأ برؤية جديده ؟..

لا الوم الموظفين فهم بحاجة لمن ياخذ بايديهم وان يرتقي بهم الى المفهوم الجديد للموسسة

يجب ان يكون الوعي بالاستراتجيات والاهداف الجديده نصيب الاسد من المعرفة البريدية لدى الموظفين ..

فمن غير المعقول ان يبقى الموظفين بنفس الاحباطات السابقه والموسسة ماضية بلا شك نحو الهدف الاسمى والاغلى الا وهو التطوير الشامل في الخدمه والاليات المتبعة والسياسات والاهداف والاجراءات .

سوالي هنا :-

من المسئول عن رفع درجة الوعي لاولئك الموظفين ونقلهم نقلة نوعية شاملة؟

بانتظــــــــــــــــــــــــــــــاركم

ماشاء الله عليك .... (( سليمان اللامي ))

رائع ماكتبت .. " أخي" ..

ولاكن ....!!!
مالذي يمنع الموظف من ( الإطلاع) على مايخصه.....؟
هل سبق أن طلب موظف " معرفة حقوقه " وتم رفض طلبه ....؟
لماذا .. لايقوم ( الموظف ) بتثقيف نفسه ....؟

كل الشكر لك ولطرحك الشيق الجميل

أخوك : ( بوعبدالعزيز )

[سليمان اللامي]

ولاكن ....!!!
[COLOR="DarkRed"][SIZE="5"]مالذي يمنع الموظف من ( الإطلاع) على مايخصه.....؟
هل سبق أن طلب موظف " معرفة حقوقه " وتم رفض طلبه ....؟
لماذا .. لايقوم ( الموظف ) بتثقيف نفسه ....؟

]

هلا اخوي 19 سنة خامسة

لا يوجد ما يمنع الموظف من الاطلاع على ما يخصه

لا اعلم ان كان هناك من طلب حقاً من حقوقه ورفض طلبه ............ قد يكون هناك بعض الحالات ولكني صدقاً لا اعلم

بالعكس لابد على الموظف ان يقوم بتثقيف نفسه وهذا مطلب مهم وحيوي لكل الموظفين


وبعد هذا كله يا عزيزي

ما طرحته كنت اتسال به من هو المعني بالاخذ بايدي الموظفين لانتشالهم من احباطاتهم وتوجيهم نحو الهدف ..

من هي الجهة المسؤلة عن ايضاح سياسات الموسسة وتوجهاتها الجديده واهدافها

من يقوم بازالة ذكريات الماضي الحزين ..

عزيزي هل وصل المعنى

كل الشكر على الحضور والمشاركه