وزارة المالية لماذا لم تعتمد الكادر الجديد ... !!!

[إداري]

[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم

الأخوة الزملاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكراً لكم جميعاً لتفاعلكم بهذا الموضوع ولمروركم من هنا .

وأقول لكم

بأن معالي رئيس المؤسسة ، قال بالحرف الواحد عندما زار أحد الأقسام الميدانية بإحدى المناطق : موظف البريد لا يقل مستوى عن أي موظف آخر في شركة الإتصالات السعودية ، وأن موظف البريد سيحصل على أمتيازات ، إذا لم تكن أعلى من أمتيازات موظفي شركة الإتصالات فإنها لن تكون أقل .

فلا تحزنوا ولا شئ ، معالي الرئيس تراه قدها وقدود .

تحياتي لكم
إداري
marhba@saudipostal.com[/align]

[صامت عجيب]

الله يكتب اللي فيه الصالح ...

[bms]

أولاً/ إن موظف البريد محبط من سنين وسوف يحبط لاحقاً ولكن إحباط الله أعلم به ولن تقوم المؤسسة أبدا وستضيع سمعتها من جديد عند عملائها وموظفيها إذا لم يكن هناك حوافز ومكافآت بعد أن أصبح البريد مؤسسة ولن يكون هناك تخصيصاً له إذ أن الموظف سوف لن يتحرك او يجتهد وسوف نقول على البريد السلام ،، هناك من يقول الأمر بسيط نأتي بغير هؤلاء الموظفين ويكونون من خارج البريد نشيطين وذو تخصصات عاليه. الرد هو في النقطه الثانية.
ثانياً/ كيف يدعوا البريد للتوظيف وليس هنالك من مميزات أو رواتب جيده مع بدلات وتأمين مثل جميع المؤسسات والشركات وهو قد تحول إلى مؤسسة من سيقبل أن يتوظف به حينما ترفض وزارة الماليه الكادر الجديد. ولماذا نزيد الطين بله فل نجلس على قردنا لا يجينا أقرد منه.
ثالثاً/ لنقل أن هنالك من سيتوظف بدون مميزات وهنا نقول ( أنه سوف يصبح موظفاً بريدياً جديداً ولكن بثوب موظف بريدي قديم) يعني هذا سنه او سنتين ثم لن ينتج ولن يعمل والراتب ماشي.
الحل/
يجب على وزارة الماليه النظر للنقاط هذه قبل الرفض حتى تتمكن مؤسسة البريد من الاعتماد على الله ثم على نفسها ويجب ان تعي وزارة الماليه بأنه حينما ترفض الكادر الجديد والمميزات التي ستعطى للموظف فإن البريد سيفشل تخصيصاً الأمر الذي لاتريده الحكومه وسوف يكون عبئاً ثقيلاً على ميزانيتها.
وشكراً أخي إداري ولكن ثق بأن الحكومه لن ترضى بهذا ولن ترضى بأن يكون موظفين البريد أقل مستوى من أمثالهم من القطاعات المخصصة لأنها تدرك معنى التخصيص.