شكرا أختي ضوى على هذا المقال الرائع والمفيد

وأشاطرك الرأي بأن لقوة الشخصية دور في ضبط الإدارة

والحزم مطلوب في إتخاذ القرار

فالإدارة علم ممزوج بين الخبرة والمعرفة - والتعليم والثقافة

أما أغلب المديرين هداهم الله لا يملكون إلا أحد أمرين

يا إما الشدة واتخاذ أسلوب الردع والتخويف ـ وهذا ينتج عنه ضبط وقتي ومحدود لسلوكيات الإدارة والمرءوسين

أو اللين المفرط وعدم المحاسبة ، وهذا بالطبع ينتج عنه اللامبالاة في العمل

فكلا الأمرين أسلوب خاطئ

فكما أسلفت بأن الإدارة علم وعمل ، ولا أستبعد أن يكون للموهبة طرف بها .

وفقك الله أختي الكريمة ، وأتمنى إتحافنا بالمزيد من المواضيع المفيدة



مدير المنتدى
علي اللامي