اخي غلام خان..

اذا كان مسألة الاجازه المطلوبه من قبلك عناد من المدير لكي لا تتمتع بها...فالله يعينكم عليه...

اما اذا كان كما قال اخي اداري ضغط عمل وعند خروجكم يصبح العدد قليل...فعليك الصبر على 30 يوم....

واعتقد ان هناك نموذج طلب الاجازه العاديه..وفيها فقره تتضمن اسم شخص يودي عملك اثناء فترة الاجازه...وان لم يكن لديكم لماذا لا تقترحه على ادارتك...ليؤمن العمل من زميل اثناء فترة تمتعك بالاجازه...

هل تصدق اخي غلام...انه في فتره من الفترات عملت تحت ادارة مشرف وعند طلب الاجازه العاديه كان المشرف يتمنن على الموظفين ...ويقول احمدوا ربكم انكم تحت ادارتي اطلعكم اجازات على كيفكم...ولاكن نحكمها بالعقل ونقول مريض او مرفوع عنه القلم ونجاريه مثل الطفل...ونتحمد على ذلك المشرف..ونصبر...

وهناك مشرف او مدير لديه حب العظمه والتفاخر بان لديه كل شي ...الله يعينا عليهم...

نحن معاك اخي غلام..وننتظر ردك..

رحـــــــــــال...