أخي ردادي فعلا ملاحظة في محلها أن تتخذ القرارات في حق موظف طالب بحقوقه، لكن دائما تكون ضده وعلى العكس بالنسبة لمديريهم، لهذا تجد أغلب الموظفين لا يتفوهون بكلمة مهما اضطهدت حقوقهم فهو إن دافع أو عارض مديره يكون جزاءه الطرد، وإذا أراد مديره ظلمه والتعدي على أبسط حقوقه فهو على حق بدون شك.
وشكرا
وفاء