الحرص على الدوام

[برستيج]

أستاذي " برق "
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... وبعد
.
.
الحرص على الألتزام بالحضور للدوام بالوقت المحدد " يوازيه " الحرص على تطبيق الانظمه المعمول بها وليست المرتجله
وهذا ما نبحث عنه وما كان يبحث عنه كاتب الموضوع ..
صحيح أن الإلتزام بالوقت شيء " مُلزم " والكل يجب أن يعمل به
ولكن من الظلم والسلطه " العشوائيه " سن قوانين " جديده " تكون وليده اللحظه والمزاج ..
كان من الاولى بالشخص المسؤل أن يشرح للموظف سبب " تسجيله غياب "
وكان من الأفضل أن تكون " القوانين " واضحه وليست ضبابيه تطبق " كيفما أتفق "
فالموظف كان يبحث عن " أهليه القرار " وصحته , وهذا شيء جيد ورائع أن لا يصمت " الموظف "
فربما " قلت ربما " أن الشخص المسؤل " يكيل بمكيالين "
.
.
ومسأله أن الشخص إذا اخطأ لا يحق له " التحدث " أو الدفاع عن عقاب تأخره ومدى صحته فهذا شيء خاطئ ..
.
.
الموضوع السابق تمت كتابته لإيجاد مدى صحه " القرار " وليس أكثر من ذلك
وهذا حق طبيعي تضمنه لك وظيفتك وقوانين العمل
فلم يكن الإستفسار والإعتراض يوحي برفض المتأخر " الجزاء " بل بقانونيه تسجيله " غائب "
.
.
وهذا ما يبحث عنه الكاتب وما نبحث عنه جميعاً

وللتوضيح بصوره مقاربه فأنا سأطرح لك " مثال "
تخيل أن أخاك " قطع إشاره مروريه "
وتم إيداعه " سجن التوقيف " لمده أسبوع بقرار إرتجالي من ظابط " شايف حاله " على الرغم من أن المخالفه فقط تستدعي التوقيف لمده " يومين "
ولكن لعدم وضوح قوانين " المرور " وعدم إلمامنا بتلك بالقوانين الجزائيه " إلتزمنا الصمت "
.
.
ودمت بود


رابط الموضوع " القضيه "
http://www.saudipostal.com/showthread.php?t=5949