[align=center] بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي برق . والمعذرة على عدم التفاعل مع ما طرحت .


مع الآسف ///
كثير من الموظفون يذهبون إلى الوظيفة كرها ويؤدي العمل بملل وضجر واضح ويعمل على تصريف وقت الدوام اذا امكن في الاسترخاء والمكالمات التلفونية و الا مبالاة ويؤمن انه لاتربطه بالوظيفة سوى راتبها او العلاوة او الانتداب والمكافاة والترقية ،،،


هذه حقيقة لا يمكن تجاهلها .


في الواقع هذه الحقيقة هي نتيجة لعدة عوامل منها :
= التربية الاجتماعية وفكر ووعي الموظف .
= عدم وجود الولاء للعمل والوظيفة لعدم وجود الحوافز التشجيعية وخلافها .
= قلة المدراء الذين يكونون اسوة حسنة لموظفيهم
= عدم توفر مبدأ العقاب والثواب .

ايضا لا ننسى انه كلما كانت قدرة المدير وكفاءته ونشاطه وفعاليته كبيرة امتدت إلى من حوله من الموظفين والعكس صحيح ...

اسأل الله التوفيق لي ولكم ... [/align]