بصراحة انا معك ( حقاني ) الى حد ما ....
ان الموظف الي منتظم بعمله ومهتم ومبدع ... في كثير من الاحيان مهمش
وقد يكون السبب ان ما له علاقة مع المدير والرؤساء في خارج اوقات الدوام
(صداقة ومصالح شخصية)
لكن هذه النظرية ليست عامه ولم تصل الى حد الظاهرة على الاقل بمحيط عملي انا ...
نتمنى ان يقوم الرئيس بخطوه هامه .. لمعرفة خفاي الامور بالبريد
... الا وهي ...
القيام بتغيير مراكز مدراء الادارات بجميع مناطق المملكة وتعيين الموظفين المميزين كمدراء
حتى لو كانت مرتبته اصغر من سابقه ...
اهم شئ الانتاج والابداع .. وليس مسمى ومرتبه على ورق وكرسي!!!
هنا سوف تنقلب الامور ... ويبدأ النشاط من جديد ... ويبدأ الحماس والتطوير
ملاحظة هامة
هناك مدراء الى الآن لا يعرف كيف يفتح اميل العمل ..؟؟؟
وهناك من المدراء المشغول جدا جدا جدا باعماله الخاصة ... ما نلومه المال عديل الروح !!!
بالتوفيق لمؤسستنا الحبيبه .
رد مع اقتباس