شكرا الاخ صامت عجيب على الايضاح ويليت اذا فيه توجه من المؤسسه لتطبيق القرار ان يكون فيه لجنه معنيه بهذه الامور ايضا يجب تقييم لعمل المدراء فى كيفيه محاسبه الموظفين حتى القرار يصدر بشكل سليم لأن هذه الامور مسئله ارزاق يود بعض المدراء يتسبب فى قطعها