مشكور أخوي عاجل على جهودك .. والموارد البشريه هي تماما شؤن الموظفين بالمفهوم المعروف وهي أشمل بحيث تعنى بهذا الجانب المهم في أية منشأه وهو العنصر البشري وهي تعمل وهدفها رقي وتقدم هذا الجانب الذي بدون الالتفات اليه بجديه تكون كل الجهود الاخرى في مهب الريح ... وتشمل : التدريب .. التطوير .. البحوث .. الحوافز والمكافأت.. الخ ........ وكل ما من شأنه توفير الجو المناسب للموظفين حتى يتم تفريغهم للانتاج ..ولا أبالغ اذا قلت انه في الدول المتقدمه يهتمون حتى بتسديد المخالفات المروريه ... يعني ارفع السماعه وتدلل ...
ما هو مثل وضعي الله يرحم حالي ..لي عشرين سنه وما حد درى عني .. ولاقالو لي تعال ترى بتترقى ان شاء الله على التقويم الصيني .. وهو تحت الدراسه بس الاخوان في تايوان لهم بعض الملاحظات ...
رد مع اقتباس