السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أخي الكريم / abufuzan
شكراً لك على هذه المشاركة القيمة وهي تمثل الواقع الفعلي لأي إدارة من الإدارات.
وأتفق مع الأخ ( المركزي ) والأخ ( ابوأحمد 99 ) في تعليقهما على الموضوع.
كما أحب أن أضيف ملحوظة مهمة وهي أن البعض يحاول تطوير الإدارة بقدر الإمكان ولكن لا يجد من يتجاوب معه أحد سواء من الزملاء أو غيرهم مما يسبب له حالة من الإحباط الشديد جداً لدرجة أنه يتردد في أي محاولة أخرى في التطوير.
المسألة ليست بسيطة أبداً فالموظف الصغير القادر على إبتكار طرق جديدة تسهل عملية الإنجاز إذا منح الفرصة المناسبة ارتقى بإدارته وإذا وجد بكل إدارة موظف واحد ومنح نفس الفرصة تطور القطاع و ... و ... و ... الخ.

آسف على إطالتي ، وللجميع تحياتي،،

أخوكم / محمد FM2006