لله دركـم يامطبلون بـريـد الـشرقـية

[معن]

الأخ حساس ضرب على الوتر الحساس , بدليل أن المنطقة الشرقية لا شغل لها بعد هذا المقال الآ معرفة من هو (حساس )
وعلى وجه الخصوص من الشلة الخماسية التي ترغب في تسير إدارة بريد المنطقة على هواها حتى ولو كان الهواء ملوث ! فلا هم لهم غير تمجيد مدير المنطقة وأظهار كل أعمال بريد المنطقة على انها في القمة ومع الأسف ان العكس صحيح , ووتواجدهم في خمس مناصب هامة في المنطقة من فترة طويلة جعلهم لايفكرون في غير البقاء والأستمرار لفترة اطول وبأي شكل كان ! واستنفارهم من بعد مقال الأخ حساس حتى يومنا هذا ودخولهم وخروجهم في أجتماعات طارئة مع مدير المنطقة لأكبر دليل على ماذكره حساس في هذا المقال .

وكلنا نعرف بأن مدير المنطقة الشرقية يعتبر من أقدم مدراء المناطق ورجل فاضل وأخلاقة طيبة وقدم كل ما لدية خلال سنوات طويلة لإدارة بريد المنطقة , وله جزيل الشكر على كل ماقام به ولكن وبصراحه ليس عنده ما يساعده للأستمرار والعطاء وخاصة بوجود الخمسة المسؤلين القداماء ومن فترة طويلة وهم بجانبة و مع الأسف انهم غير صالحين لهذه المرحلة من عمر المؤسسة ولا يستطيعون مسايرة التطوير والتحديث , ورحم الله رجلا عرف قدر نفسة .

ومن التناقض الغريب لهم توجيه ودعم أحد أعضاء المنتدى ولا نجد داعي لذكر اسمه حاليا لمطالبة رئيس المؤسسة بشكل مستمر لفترة طويلة بشأن موضوع ترسيم الموظفين وقد يكون هذا امر مشروع وطبيعي , ولكن الأسواء قيامهم بالتوجية والتشجيع لهذا العضو المغلوب على امره بصياغة المقالات بشكل غير مقبول وهم يعرفون ما نقصده تماما.

وكان المفروض والمطلوب منهم عكس ذلك أذ ان المؤسسة تحتاج الى ألتفاف جميع المسؤلين والموظفين حول قيادتها في هذه المرحلة الهامة من عمر المؤسسة .

فلماذا أزعجهم مقال الأخ حساس ؟ الذي كتب مقالة حسب ما نعتقد بدافع الغيره والحرص على مؤسستة ويستحق كل الشكر على ذلك ,,,

[حساس]

الأخ حساس ضرب على الوتر الحساس , بدليل أن المنطقة الشرقية لا شغل لها بعد هذا المقال الآ معرفة من هو (حساس )
وعلى وجه الخصوص من الشلة الخماسية التي ترغب في تسير إدارة بريد المنطقة على هواها حتى ولو كان الهواء ملوث ! فلا هم لهم غير تمجيد مدير المنطقة وأظهار كل أعمال بريد المنطقة على انها في القمة ومع الأسف ان العكس صحيح , ووتواجدهم في خمس مناصب هامة في المنطقة من فترة طويلة جعلهم لايفكرون في غير البقاء والأستمرار لفترة اطول وبأي شكل كان ! واستنفارهم من بعد مقال الأخ حساس حتى يومنا هذا ودخولهم وخروجهم في أجتماعات طارئة مع مدير المنطقة لأكبر دليل على ماذكره حساس في هذا المقال .

وكلنا نعرف بأن مدير المنطقة الشرقية يعتبر من أقدم مدراء المناطق ورجل فاضل وأخلاقة طيبة وقدم كل ما لدية خلال سنوات طويلة لإدارة بريد المنطقة , وله جزيل الشكر على كل ماقام به ولكن وبصراحه ليس عنده ما يساعده للأستمرار والعطاء وخاصة بوجود الخمسة المسؤلين القداماء ومن فترة طويلة وهم بجانبة و مع الأسف انهم غير صالحين لهذه المرحلة من عمر المؤسسة ولا يستطيعون مسايرة التطوير والتحديث , ورحم الله رجلا عرف قدر نفسة .

ومن التناقض الغريب لهم توجيه ودعم أحد أعضاء المنتدى ولا نجد داعي لذكر اسمه حاليا لمطالبة رئيس المؤسسة بشكل مستمر لفترة طويلة بشأن موضوع ترسيم الموظفين وقد يكون هذا امر مشروع وطبيعي , ولكن الأسواء قيامهم بالتوجية والتشجيع لهذا العضو المغلوب على امره بصياغة المقالات بشكل غير مقبول وهم يعرفون ما نقصده تماما.

وكان المفروض والمطلوب منهم عكس ذلك أذ ان المؤسسة تحتاج الى ألتفاف جميع المسؤلين والموظفين حول قيادتها في هذه المرحلة الهامة من عمر المؤسسة .

فلماذا أزعجهم مقال الأخ حساس ؟ الذي كتب مقالة حسب ما نعتقد بدافع الغيره والحرص على مؤسستة ويستحق كل الشكر على ذلك ,,,

اخي معن

مساك الله بالف خير يا طويل العمر , ومن خلال ردك هذا النموذجي والذي كأنك تقرأ مافي ذهني احيل هذا الموضوع بأسره إلى معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي وأقول له وبصوت عالي أنجدنا من هؤلاء الخماسي , والاستاذ فيصل بن فارس الفيصل مع وافر احترامي له وتقديري الا أنه لم يقدم للمنطقة الشرقية أي جديد لا من قبل ولا من بعد ومع العلم ان المنطقة الشرقية تعتبر منطقة ثرية بالاعمال والمال ولكن النوم جعل إيراد المنطقة في الحضيض وهذا مالم نكن نصبوا إليه ابداً فالمؤسسة لم تعد كما هي في السابق وتحتاج منا تسخير وقتنا وجهدنا لها والعمل على رفع مستوى جودة العمل و الانتاجية لتحقيق أعلى مستوى إيراد لم يسبق لقطاع البريد تحقيقة من قبل فكلما عملنا وأجتهدنا أكثر كلما تقدمنا وزادت البدلات التي يطالب بها كل الموظفين في الوقت الحاضر وإذا بقينا على الفئة التي في الوقت الحاضر فلن نتقدم أبداً الا أن يشاء الله تعالى وتقبلوا جميعا خالص شكري واحترامي.