ظاهرة خطيره في المؤسسة ؛؛

[abufuzan]

المشكله ان هناك من المدراء من حصل على البكالوريوس من الخارج وعلى حساب البريد ثم لم يبرح مكانه من حيث التمسك بوضع من حصل المجد من جميع منابعه ولم يقدم سوى روتين ممل يقوم به العامة من الموظفين ..

كان هناك مرحلة وانتهت ولا يزال من يتمتع بشهادات دراسيه ومن الخارج يرتع في غيبوبة الاداره التقليديه التي لا يستطيع ان يتنازل عنها لما فيها من حسنات ليست غائبه عن من يعرفها وقد اعطته من الرونق ما هو كفيل بالتمسك بها وعلى طريقة الله اللي عطانا ما لحد منّه ...

[موظفه بريدية]

ما أجمل هذا الكلام الذي ينم عن وعي وإدراك لما تشهده مؤسسة البريد ، وأنا مع الأخ الكريم أبو بدر فيما ذهب إليه وأوضحه .
فإلى متى هذه العقليات القديمة التي لم نستفد منها أي شي يذكر غير التسلط الواضح والعنجهية الزائدة وحب الكرسي الذي أدمنوا عليه ! لماذا لانرى عقولاً شابه صغيره متعلمة واعيه تستطيع أن تطور العمل وأساليبه ومقدراته ، لماذا الإصرار على نوعيه معينة من المدراء اللذين أكل عليهم الدهر وشرب !
أنا متأكده أننا نستطيع تحقيق الطموحات التي تسعى إليها المؤسسة لكن بعقول واعيه شابه وليست العقول المتحجره التي لا تنظر إلا للكرسي والسيارة وخارج الدوام !!

مقال جميل أتمنى الاهتمام به

زميلتكم في القسم النسوي
موظفه بريدية

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

المدير ... الصغير أو الكبير ... شاب راسه والا بعد ... أكل عليه الدهر أو شرب ... تربع على الكرسي أو أقيل ... لا يهم ولا ننظر إليه ... ولكن ننظر ونهتم إلى إنتاجية هذا المدير وسلوكه وأدائه .. !!!
مع الأسف الشديد أننا نطالب بالتطوير من غيرنا ولا نطور أنفسنا إبتداءً .. !!

فأنا ... وأنت ... ونحن ... وهي ... كلنا مطالبون بالتغيير والتطوير ودعونا من الكلام الذي لا يخدم المصلحة العامة ولا يخدم تقدم مؤسسة البريد السعودي .. !!

تحياتي لكم
إداري