السلام عليكم ورحمة الله
ومشكورين على تفضلكم ومشاركتكم
الا أنني أطلب آراء محددة في فكرة الموضوع
أنا مثلا على المرتبة الخامسة في السنة الواحدة والعشرين من الخدمة ومن منظور شخصي أرى أن المؤسسة لا تستطيع الوفاء بالتزامات وحقوق الموظفين لعدة أسباب .. منها مثلا عدم الثقة في إمكانياتهم .. تجاوزهم الاعمار التي يكون فيها الاستثمار البشري مطلوب .. وأخرى كثيرة لاداعي لتذكرها ..
هناك إحتمالين لا ثالث لهما برأيي الشخصي إما أن تبادر المؤسسة للوفاء بما هو مطلوب لشراء مجهود موظفيها الحقيقي بإعطائهم حقوقهم المتأخرة كثيرا والحوافز التي يكفلها النظام لهم.. أو أن تبيع لهم خدماتهم المتبقية وتسلم من عبىء وكاهل ثقيل على أنفاسها ويمثل عائقا حقيقيا في طريق الشكل المراد والواقع المأمول لمؤسسة البريد السعودي ..
اذا كانت قد تشكلت فكرة وعن قناعة حقيقة بعدم جدوى لبعض الموظفين فلماذ ابقائهم على ماهم عليه من تعاسة وظيفية لا تقدم سوى المزيد من التعاسة للخدمة التعيسة أصلا ..
نستطيع أن نتفائل وأن نكتب كلاما إنشائيا جميلا ولكن ذلك سوف يكون خداعا لأنفسنا قبل أن يكون خداعا لما تحت أيدينا من أمانة عظيمه ..