حياكم الله جميعا
وبارك الله فيك أستاذي الكريم ابو عدنان
و لم نتطرق لمعالي الرئيس حفظه الله وجهوده ملاحظه ومباركه وأرجوا الله أن يسدد على الحق خطاه فمع قدومه لاحظنا الفرق الواضح ومن جميع النواحي .. وهل جزاء الاحسان الا الاحسان ؟
مع قدوم المؤسسة تحرك شأن الموظفين الشائك والمنسي وكان لنا صوت وحضور وما تعقيبي وردك علي الا من حسنات معاليه وفقه الله ..
فكرة الموضوع واضحه وجهودنا يجب أن تتبع الافكار .. هل البيع والشراء يحل من الكلفة الباهضة على المؤسسة أم لا ؟

أعداد كبيرة من الموظفين لاينتجون انتاجا حقيقيا ..(بطاله مقنعه)
جهود ادارية عقيمة ولم تقدم جديدا لحال أفضل ..
تهرب من المسئوليات ومواجهة الحقائق القائمه..
فروقات واضحة من حيث الرواتب مقارنة مع المؤهلات ..
موظفين رسميين نموهم الوظيفي صفر من عدة سنوات ..
موظفين على البند مجتهدين لايعلمون ما هم عليه ..
جزاءات تطبق كما أن هناك حالة طوارىء ..
عدم وجود أفق تنظيمي واداري ملموس على المدى القصير ..

كل ما نذكره هو من باب تأدية الامانة ..
وما توفيقي الا بالله ..
محبكم جميعا أخوكم الصغير ابو فوزان