1- اتاحة الفرصة للانتقال من قسم لاخر .
2- الحق في الحصول على الترقية .
3- اتاحة الفرصة للترقية .
4- توحيد الاجور للاعمال الواحدة .
5- الاجر تبعاً لتكاليف المعيشة في كل مدينة .
6- عدالة الاجور .
7- اوقات الفراغ .
8- تقدير جميع الخدمات .
9- ضمان الاستمرار في حالة حسن ادائه .
10 - حالة الامن بالقياس للشركات الاخرى .
.................................................. .................................................. .......
بارك الله فيك على هذا الموضوع المتكامل وعندما نرى الاساس في العشرة عناصر تجدها البحث فيما يضمن راحة العاملين ..
