اولا : اشكر الاخ الشويلعي
ثانيا :
هل مؤسسة البريد السعودي لا تستطيع رفع خطاب لخادم الحرمين الشريفين بطلب استثناء
مستخدميها وبند الاجور لأننا الى الآن لم تسجل بياناتنا في التأمينات الأجتماعية ونحن الى الآن لازالت
بياناتنا مسجله في وزارة الخدمة المدنية وتاريخنا كله لديها .
وانا متأكد ان خادم الحرمين الشريفين لن يخذلنا حفظه اللـــــــــــــــه
أو يتم رفع خطاب بأسمائنا بأننا غير مؤهلين للعمل في مؤسسة البريد السعودي اذا كنتم ترون ذلك
الى وزارة الخدمة المدنية لكي تقوم هي بتحويلنا الى وزارت وإدارات الحكومة الأخرى .
بشرط ان يستفيد المستخدمين والاجور من هذا المرسوم الملكي .
وأذا كانت مشاغلكم اكبر من مستوى النظر في موضوع المستخدمين والاجور في البريد هل يستخسركم تكليف
أحد رواد البريد الذين يخافون الله و المتعلمين بالرد والنظر في موضوع المستخدمين وبند الاجور؟
أم أن مصالح الموظفين ليست بالاهمية الكبرى لكم والآهم هو شركة ناقل وواصل ؟
وأتمنى ان لا تكون هذه الاخفاقات في واصل هو عقاب من الله بسبب الظلم الذي حصل عليه هؤلاء
المستخدمين والاجور في البريد السعودي .
ثالثا :
النجاح بشكل عام هو البحث عن اعلى الايرادات باقل التكاليف واذا اردنا تطبيق هذا التعريف على مؤسسة البريد
السعودي فنحن نرى اعلى التكاليف مقابل اقل الأيرادات .
هل هذا الفشل يأخذ من حساب نسبة الفرز التي اخذت بدون وجه حق ؟ أليس هذا نوع آخر من الظلم الذي نعانيه
كمستخدمين واجور وموظفين في الميدان .
هل يستوي الذين يعملون في الميدان تحت اشعة الشمس والامطار والحوادث والذين يعملون تحت سقف
الجبس المستعار والسبوت لايت وقراءه الجرايد والمكيفات .؟؟
مالكم كيف تحكمون ؟؟؟؟؟؟؟
وأذا كان فشل مؤسسة البريد السعودي تم تحويله على الموظفين وانهم لم يطوروا في اعمالهم في نظركم ؟
فسؤالي هنا وما هو دوركم في ادارة مؤسسة البريد السعودي خصوصا وانه قد تم صرف جميع ما يستحقون
من بدلات وانتدابات لجميع مدراء الادارات ؟
واذاا كان الموظف هو الذي يعمل وهو الذي يطور وهو الذي ينقل الرساله
فلماذا انتم موجودون في مؤسسة البريد السعودي وما هو دوركم ؟
ملاحظه : اجزم انه لن يحدث اي تغيير ولن نجد الافادة ولكن تفريغ الشحنات امر مطلوب لاراحه النفس قليلا
رد مع اقتباس