الفردي والجمعي في البريد ..

[وادي السليكون]

[

COLOR="Red"]

وبحكم كوننا موظفين ننفذ ما يطلب منا فقد سقطت حجة من يريد تغيير تلك الفكرة وواقعنا اننا نعمل ونجتهد في الاطار العريض لنا كمجموع وما ينقص فلا نلام نحن عليه ... هذه هي أساس الفكرة ومنطلقها ومن لايريد أن يتقبل ذلك فهو من نفسه لا يكاد يميز بين الواقع والخيال ... هب أننا نريد تغيير جميع طاقم العمل فمن هو البديل

حسب علمي ان اول ما تحولنا الى مؤسسه ...يقولون سنحدث اربعين الف وظيفه.... و هاالحين يقولون ما يبغون اربعة الالاف موظف لان ميزانية البريد غير كافيه لتغطية رواتب عشرة الالاف موظف...يقولون وسوف يتم تحويلهم الى الديوان

ومن لايريد أن يتقبل ذلك فهو من نفسه لا يكاد يميز بين الواقع والخيال

لا تعليق

الجديد سوف يكون صدمة البديل بواقع العمل ونوعيته فقط ومن ثم هناك أسلوب جديد لنفس الخدمة البريدية .. فالبريد الذي يرد من مكاتب الهند المكتظة بالبشر سوف يستمر وبنفس الحالة المتردية ...

كلام صحيح 100%

لاشك أن التطوير والرقي بالادارة التنفيذية شيء مطلوب ومحبب وهذا ما يجب التركيز عليه بهدف تقليل الكلفة المالية والادارية ... برأيي الذي لا أحب أن أصر عليه كثيرا أن العمل الحقيقي يجب أن يكون موجها للادارة التنفيذية فقط والله تعالى أعلم ..

و الله كنت ابغى اعلق على الفقره الاولى بس كل ما قريت الفقره لقيت اللي وراها مهمه اكثر من الاولى لين نسخت كل الموضوع...

واحد وراء الثاني................

بالله عليك ...................

[/COLOR]