أن يكون التثبيت حسب طبيعة العمل الفعلي والمؤهلات العلمية ووفقاً لقواعد وضوابط احتساب الخبرات الواردة في دليل تصنيف الوظائف والضوابط المنصوص عليها في لائحة التعيين في الوظائف العامة. وأشار الملفي إلى أن توصيات تحديد المراتب ومسمياتها ليست اجتهاداً من اللجنة وإنما تمت بناءً على البيانات الواردة من
اشكرك اخوي ابو فوزان على هذا النقل.....
..بكره رايح يسالونا شؤن الموظفين...

.كم لك سنه تشتغل معنا؟؟

وكم كان عمرك اول ما تعينت؟؟

و في الاخير يعينون موظف جديد..!!!!!!!!!!