عليكم السلام يا غلام خان
والحمد لله على عودتك سالماً
ونسأل الله أن يزيدك انبساط وإن شاء الله يكون حال البريديين أفضل
ومثل ماقال الأخ المشرف فإن من سياسة الدكتور بنتن ، مدير مؤسسة البريد السعودي إدخال أجهزة الحاسب الآلي في كل الإدارات والأقسام البريدية ، لكن المشكلة أن الذين سوف يتعينون عليها هم موظفين لا يلمون بالحاسب الآلي !
وسوف يخسر البريد عليهم مبالغ كبيرة في التوجيه والتدريب ، ولن يفلحون ! لأن عمل الكمبيوتر لا بد أن يكون هواية وخبرة ورغبة قبل أن يكون مجرد تدريب ، لأنه إذا كان الموظف غير هاوي للكمبيوتر فلن يكتب له الاستمراريه بالعمل عليه .

عندك ( أنا ) على سبيل المثال ، لدي خبرة من عام 1409هـ بالعمل على الكمبيوتر والبرمجة والشبكات إضافة إلا معرفة ممتازة ببرامج الكمبيوتر وسرعة بإدخال البيانات والحمد لله . أي ما يقارب 17 عاماً .
ومع هذا فإني أعمل كناسخ آلة ( بدون حافز ) !!
وتعلم إدارة البريد بخبرتي ولكن هناك أفضل مني قرباً من الإدارة ويحسنون تقبيل الأيادي والرأس مرضاةً للمدراء ، فبهذه الطريقة يصلون إلى ما يريدون .

فلحل هذه المشكلة أفضل عدم الاعتماد على المدراء في تعيين من لديهم خبرة في الحاسب الآلي ، لأن المدراء أنفسهم لا يلمون بالحاسب ، فكيف يكون من ينتخبك لا يعلم عنك ولا عن عملك ؟؟؟ !!
والأفضل كما قام به سعادة الدكتور ، وهو بتوزيع استبانات على جميع الموظفين ، وعلى كل موظف أن يدون خبراته في مجال الحاسب الآلي ، ومن ثم استدعاء كل من كتبوا بأنهم ملمين بالحاسب الآلي وعمل اختبار لهم من هيئة كمبيوترية ..

والمشكلة ( وحسب ما رأيت ) على مستوى إدارتي أن أغلب الموظفين والذين لا يستطيعون إدخال ( فيش ) الكهرباء الخاص بالكمبيوتر في قابس الكهرباء وليس لديهم علم مطلق حتى بضغط زر تشغيل الحاسب ، وبعضهم يعتقدون بأن جهاز الحاسب ( تلفزيون ) والبعض الآخر يحسبه جهاز لإرسال البرقيات .. جميع الموظفين هؤلاء كتبوا بالاستبانات بأن لديهم خبرة بالكمبيوتر !!
ومدراء الأقسام صادقوا على هؤلاء فهذه مشكلة والله المستعان .. !

نأمل ونتمنى لقطاع البريد السعودي بالرقي والنهوض لأفضل وأرقى المستويات

والله الموفق