احسنتالمدير ينبغي أن يتفهم أدواره جيدًا، وأن يتفهم أدوار فريق عمله وليست ممارسة الإدارة وبعض سلوكياته المشينه حلولاً وسطًا، ولكن رؤية إلى الأصوب والأحسن ولا أن يمارس المدير سلطاته التي هو يراها عين الصواب ، وأن يتمتع بالانفتاح العقلي والنفسي لكي يرى متطلبات مرؤوسيه، وأن يتفاعل معهم وبإمكان أن يخرج من هذا المأزق إذا حاول أن يفهم مرؤوسيه فهمًا جيدًا، وأن يمارس العمل ومن خلالهم وليست دونهم .
يعطيك العافيه
