السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بدايةً لا نريد من الموضوع تخصيص احدا بعينه وانما نأخذ الجانب الموضوعي ونقول مع الاسف ان هناك من يقبل تحمل مسئولية وادارة مع وقف التنفيذ وتجده في حيرة من امره ولا يكاد يعمل شيئا يذكر ..
الخلل يكمن في عدم تحفيز الكفاءات وتقديرهم والاكتفاء من الموظفين بسد فراغ ما حتى يقضي الله امرا كان مفعولا ..
محبكم
التعديل الأخير تم بواسطة abufuzan ; 06-02-2007 الساعة 03:17 PM
من مواضيع abufuzan :
- تأسيس 13 شركة لاستكمال تخصيص الوحدات...
- دول الخليج تطلب المشورة بشأن تقاسم عائدات...
- رباعيات الخيام ..
الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس