الأنانية والإدارة

[كاشف]

السلام عليكم ..
والله معاك حق زمليتنا الكريمة ضوى ..
تشبعنا من الكلام عن هذه الامور وبدون جديد يذكر ..
نتمنى ان نرى حلول تطرح مع كثرة الاعتذارات عن تولي اية ادارة في مرفق البريد ..
الذي يحدث من زملائنا الاعضاء هو اجترار ما تختزنه الذاكرة الوظيفية لسنين طويلة من البؤس في التعامل و بفصل عنصري ان صح التعبير بين رئيس ومرؤوس ..
فكان المنتدى عبارة عن المساحة التي تعبر عن حقيقة ما قام به القوم من تجاوزات على العاملين الحقيقيين ..
فلنتخيل ان القوم قد تعاملوا مع مرؤوسيهم بحكمة وصدق وأمانة وتفهموا ما يعانونه من جراء عملهم وقدروا لهم ذلك فهل سنرى مثل هذه المشاركات ؟؟


احبتي الكرام جميعا
سؤال اوجهه الى ضمائركم قبل عقولكم ؟؟
هل كل ذلك حقد دفين وكره لكل ما هو اداري ..
لكونه اداريا فقط ..
أم ان وراء الاكمة ما وراءها ..

محبكم

الأخ العزيز أبو فوزان
مشاركة غيث البريد كانت بعيدة كل البعد عما يدور في رأسك
حسب فهمي المتواضع أن الأخ غيث البريد كان يقصد أن الأنانية ستشكل عقبة أمام التطور واستثمار الإيجابيات في مؤسستنا وذلك بسبب المبررات التي ينتهجها المدير الأناني.
وإن طريق الخلاص من مرض الأنانية هو معرفة المدير لنفسه والوقوف على حقيقته، والتغلّب على مواطن ضعفه، والانتقال من الأنانية إلى الذوبان في "حوض النَحْنَوِيَّة"، أي إن اندماج "أنا" في بحر "نحن" وهو الطريق الأوحد لإثراء الحياة والمستقبل، وللخلاص من أزمات الأنانية.