الخطاء وارد في جميع الأحوال قد يكون هناك معلومه خطاء ومن الامثله كثيره

الحسم على الموظف وهو لايستحق الحسم والانذار وهو لايستحق ذالك واشياء كثيره جدا جدا ونتمنا و نامل ان تحسم ادارة المؤسسة وتحد من هذى الاخطاء ومعاقبة المتسبب فى تلك الاخطاء التى تقع هنا وهناك وان يكون هناك طرق واضحه يتم بمو جبها اما العقاب او اى نوع من الجزاء بطريقه واضحه يطلع عليها الموظف قبل صدور العقاب وحتى يستطيع معرفت هذا الاجراء وحتى لاينصدم به خاصه وهو مظلوووووووم وقبل وقوع الفاس فى الراس

ويكون معلوم كل ما يحصل الان من اخطاء لو تم اتباع الطريقه الحقيقيه التى توجب العقاب لم يكن هناك اى اخطاء لاكن الاستعجال و الثقه الزايده فى ان الاجراءت التحقيق الغياب او غيره من المعاملات التى تقدم لمسؤلين صحيحة ولا تحتاج مراجعه من المسول الاخير لتخاذ القرار هذى هى الثقه العمياء التى توقع الخطاء وبعض المسولين هداهم الله يثق فى موظف التدقيق ثقه عمياء ويتم التوقيع على المعامله بكل ثقه انها سليمه برغم من وجد مثل تلك الاخطاء الجسيمه والتى سببها من قام بنقلها الى المسؤل وهى غير صحيحه وغير ممحصه جيدا ولم تاخذ حقها فى التحقيق الصحيح والله المستعان وان شاء الله انها الاخيره فى الاخطاء والغير مقصوده ابدا والله الوفق ((