عزيزي - وادي السليكون
مع التحية
احي مداخلتة اخونا ابو سلمان لموضوعك واقول اذا نحن متفقين ان الموظف لو وجد من يحل له مشاكله المعنوية و المادية
من مدرائه او رؤسائه لتغير الحال .
اذا القصور من الادارة اولا و اخيرا و ليس من الموظف
تقبل تحياتي
امل القلوب
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
عزيزي - وادي السليكون
مع التحية
احي مداخلتة اخونا ابو سلمان لموضوعك واقول اذا نحن متفقين ان الموظف لو وجد من يحل له مشاكله المعنوية و المادية
من مدرائه او رؤسائه لتغير الحال .
اذا القصور من الادارة اولا و اخيرا و ليس من الموظف
تقبل تحياتي
امل القلوب
من مواضيع امل القلوب :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل القلوب
نعم القصور من الاداره وليس من الموظف وكذلك اسباب الغياب وهي بإعطاء الموظف القريب من الاداره اعمال شرفيه و تمييزه دوما عن الموظف الاخر بكل شي حتى باخذ الاجازات و ايام الراحه بدل الخميس مما يجعل الموظف يحس بالغبن من هذا التمييز و التفرقه بين الموظفين ويقوم بالغياب عن العمل لانه يعرف مسبقا بانه لو جاء للعمل و طلب اذن فلن يجد اذن صاغيه...وهذه تصرفات واقعيه ميدانيه لا يعلمها المدراء و لا يعرفون عنها شي بسبب حجب الحقيقه من قبل المشرف او المدير.......
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس