اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مراسيل مشاهدة المشاركة
ياجماعه الخير الخبر اكيد وانا والله العظيم اعرف شخص في المرتبه الخامسه تم فصله الموظف متزوج وله اطفال

وظروفه صعبه جدا وهو على راس العمل فكيف ظروفه بعدالفصل هذا الشخص تم فصله بسبب كثره غيابه

ولكن اليس بالاحرى ان يتم نقله نقل تأديبي يمكن ان يتغير معه الحال ويحس بالمسؤليه ويكون ذلك انذار له

ليس بيدنا شي سوا الدعاء لهم ان يوفقهم الله في عمل اخر


صح 100% وأأكّد مع الأسف كلام أخي مراسيل

ولكن الّذي أريد أن أضيفه على تعليق أخي مراسيل بأن المذكور تم نقله (( تأديبياً )) إلى منطقة تبعد عن مدينته 50 كيلو وبطبيعة الحال الّذي جعله يتغيب وهو بجوار عمله نكس حاله وزاد من صرف ماله إلى أن تغيب أكثر مما كان عليه فتمّ فصله ........لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم

الله يعينه ويعين عياله

بس تدري أخي مراسيل إن هذا الرجل حصل عليه حادث مروري قبل 10 سنوات ومكث في غيبوبة أكثر من 9 أشهر فتغير حاله ومآله وبحسب ما سمعت بأن طول العشر سنوات هذي يتم التغطية عليه من زملائه ورؤسائه فقد كان يعمل خلال السنة الواحدة وكما قيل 150 يوم فقط وأغلبها استئذانات وخروج من دون عذر .

أسأل الله له الشفاء وأن يعوضه خيراً ويرزقه من حيث لا يحتسب

أخي إداري الله يستر


وغاب بطبيعة