المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون
اخوي (ابو غاده) هذا الشخص هو نفسه الذي كنت تطالبه ببدل الفرز عشر سنوات و يقول لا يوجد بدل فرز وعندما علم بأننا تحولنا الى مؤسسه وزع بدل الفرز الخامده في مكتبه سنين طويله على عجل و انت شخصيا منحت بدل فرز شهر واحد ثم سحب منك عندما تم تحويلنا الى مؤسسه . ويقولون بان حسنا وضع الموظفين..سحبو من الميدانيين 25% و اعطوهم 20% و منحوا انفسهم 20% من الذي تحسن وضعه؟؟؟؟؟؟.....فا الى متى تبقى خاضعا للاخرين .هل ترجو منهم خيرا....
اخوي مديون...انا هادي الطباع وسوف ابقى هادي الطباع و انا لم اعتدي على شخصا بعينه... انا اتحدث عن الامور الاداريه التي تطبق حسب الاهواء و الرغبات.....القريب من صانع القرار مستقبله مشرق و البعيد عن صانع القرار و الذي يعمل تحت الضغط اليومي و في بيئة عمل سيئه مستقبله مظلم و مجحود ويطبق عليه النظام المفقود بحذافيره....
اخوي مديون ..انا اكثر عقلا و ارجح راي و اكثر علما من القابعين في البرج العاجي..و افتخر بذلك علانيه امام الملا وقل عني مغرورا....
اخوي مديون..يكفيك بانا الدوله حولت البريد الى مؤسسه تخضع لنظام العمل و اصبحنا بلا نظام الان....بفعل من يا ترى ..هل هو بفعل الموظف المسكين....
اخوي مديون ...يكفيك بان نسعى ا للتحول الى نظام العمل واالبريد يحول الموظفين من نظام العمل الى نظام الديوان تخبط اداري لا مثيل له في ظل غياب المسؤل الذي يستطيع ان يوجه القياده العلياء التوجيه النظامي الصحيح....و انا متاكد انهم يعرفون ذلك و لكن سوء النيه لها دور....
يا ابو غاده....جميع مشاركاتي تصب في مصلحة الموظفين الذين لايعلمون كيف يتم التلاعب بالنظام بذكاء بارع و مع توجهات المؤسسه وليس ضد توجهات المؤسسه...لانني ارى بان المؤسسه ليست ملكا لاحد بعينه بل هي ملكا لعشرة الالاف موظف و مستقبلهم مرتبط ارتباط وثيق بتصرفات المسؤلين....إذا اردنا فعلا و نسعى فعلا للتطوير بكل ما تعنيه الكلمه من معنى...بصدق و اخلاص...ونريد ان ننجح مشاريع المؤسسه الجديده بتعديل اخطائها الجسيمه قبل فوات الاوان و ان نعمل بجد و اخلاص وليس بالدعايه و الاعلان......
بارك الله فيك اخي الكريم.....
رد مع اقتباس