المشكلة ليس بالمكان ولا بدرجة تقييم ( وليس تقويم ) الآداء الوظيفي
المشكلة كلها في من يعد التقرير ( هل هو مؤهل لإعداده أم لا )
صدقت و الله.....
و محدثكم حصل على شهادة شكرو تقدير لحصولي على افضل موظف في مدينة الرياض لعام 1421 و في السنه التي تليها و بعد شهرين فقط تم تقييمي من مدير جديدلغرض الترقيه غير الاول وحصلت على اسواء موظف في مدينة الرياض.....
اضحك للدنيا تضحك لك في البريد.......خبراء في التقييم....
سوف اقول لكم شيئا مضحك في سنه من السنوات جاءات حركه للترقيه وطلبت المنطقه رفع تقييم عن الموظفين وطلب مدير الاداره من مساعده رفع تقييم عن الموظفين و طلب مساعد المدير من مساعده في الفتره المسائيه تقييم الموظفين وطلب مساعد مساعد المدير من مراقب الفتره المسائيه تقييم الموظفين و كان هذا المراقب جديد وتم نقله للاداره من خارج مدينة الرياض و اراد تقييم موظفي مكتب بعيدا عن الاداره ....
فيسائل الزملاء عني انا ...فيقول لهم ابو رياض الطويل و الا القصير...القصير اظنه زين بس الطويل ما عندك احد....
يا وقور لا تشيل هم تقييم البريد....
رد مع اقتباس