اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون مشاهدة المشاركة
مشكور اخوي المتفائل الحذر على هذه المشاركه...

ويبدو بانك نسيت بان المدير الفاشل عندما يدرك بانه فاشل يحاول ان يرمي بالمسؤليه على غيره في حالة الضروره القصوى او يثير مزيدا من المشاكل حتى يتخلص من الاداره بأي صوره كانت.ففي مدينة الرياض حدث امر غريب جدا و نادر جدا وادارة المتابعه تولت هذا الامر اعانها الله على اخطاء المدراء و أمل من سعادة مدير المتابعه ان يعلم علم اليقين بان هذا الحدث له مقاصد اخرى وليس عمل اداري صحيح .و لا ارغب في التوضيح اكثر.
اخوي مديون..اخونا الذي نقل هذا الموضوع هدفه غير الهدف الذي تتحدث عنه.
و اسمح لي ان اقول لك انك استجعلت في طرح هذا الموضوع وعليك التحلي بالصبر و الانتظار الى ان تقرر ادارة المتابعه قرارها حول هذا الوضع المفاجي . ويجب عليك دوما ان لا تستبق الاحداث الى ان تكون في يدك وثيقه رسميه تستندعليها في طرح مشاركتك. العجله من الشيطان...يا ما نصحتك بان تكوم متانيا في الحكم على اي قرار .إدارة المتابعه لا زالت تحقق مع جميع موظفي تلك الاداره...و بعض الموظفين لا زالوا في اجازه ولم يعلموا ما ينتظرهم .هذه هي مكافئه من مدير تلك الاداره لموظفيه الذين عملوا عن زملائهم اثناء فترة الاجازه.اذا ادارة المتابعه رضيت بهذا الوضع و وجهت خطابات انذار للموظفين فقل على مؤسسة البريد السعودي السلام وحان الوقت للنقل من البريد.لان هذا التصرف تصرف غير اداري ..او ان مدير الاداره يريد التخلص و التملص من الاداره بهذا الاسلوب او انه يوجد هناك اتفاق بين مدير الاداره و مدير المنطقه بهذا الشأن و كأننا عنده اطفال رضع لا نفقه في العمل شيئا ..في البريد كل يخطط لمصلحته الشخصيه على حساب الاخرين....

اخوي مديون...اترك هذا الموضوع لي ان اتولى امره حتى لو تم نقلي الى العبيله او شواله. ولكن انتظر الى ان تتضح الرؤيا كامله. بارك الله فيك....