اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم

من هُنا نقول : الخطط والإستراتيجيات .. !!
مع الأسف هذه هي القرارات العشوائية والإجتهادات الفردية والتي تقر بفكرة شخص أو إنفاذاً لأمر .. !!
أتمنى من المسؤولين الحذر من هذه القرارات لأنها تضر بالدرجة الأولى الموظف والذي يجب الإهتمام والعناية به في كل الظروف لأنه الواجهة الحقيقية لهذه المؤسسة ..!!
شكراً لك أخي الغالي ( وادي السليكون ) وبارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
هلا بالامير

اخوي اداري... طريقة التحويل من فتره الى فتره تستخدم من وقت الى اخر في مدينة الرياض و هي عملية انتقام من الموظف الذي يرفع راسه قليلا او يتجراء على ان يعارض سعادة المدير في اي اقتراح او اي امر حتى ولو كان مؤثر على سير العمل.. لان موظفي الفتره المسائيه اغلبهم لديهم مصالح في الفتره الصباحيه....... لذى فاتي اؤكد بان فترة عمل الموظف الي عمل فيها سنين غابره هي حق مكتسب له و لا يجوز نقله الى فنره اخرى الا بناء على توجبهات من القياده العلياء و يتم اخطار الموظف بذلك قبل تاريخ القرار.......ولكن اخوي اداري جميع ما تراه من قرارات في البريد هي قرارات فرديه من قبل صغار المسؤلين...