اخي دنيا غريبه..

اعتقد ان شرح اخي ابو عدنان وافي و كافي ....ونعم يجوز الحسم من المكافئه لانها مكافئه ويجوز عدم منحها حتى بدون ان يكون هنا ايام غياب للموظف.لان اصل المكافئه للموظف المتميز وبناء على تقييم الموظف. وبعض المؤسسات تقوم بعدم صرفها اذا كان تقييم الموظف((مرضي)) ....
اما عملية الحسم من المكافئه فهي ليست يوما كاملا بل هي لها طريقة حساب خاص لدى شؤن الموظفين وهي نسبه بسيطه جدا.