النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: 00 الرد (( الفاصل)) 00على منتقدي(( واصل)) !!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    4
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    00 الرد (( الفاصل)) 00على منتقدي(( واصل)) !!

    الرد ((الفاصل)) على منتقدي (( واصل ))


    بسم الله الرحمن الرحيم
    000 والصلاة والسلام على اشرف الأنبياء المرسلين

    أما بعد 000



    أولا اشكر القائمين على هذا المنتدى وماله من مؤثرات ايجابيه على جوانب هذا الجهاز وتكون الصوت المسموع والكلمة الجرئيه لأفراد مؤسسة البريد السعودي عبر منبر حضاري يتضمن الحمد المستوجب والأفكار البناءه والنقد الهادف .
    ثانيا اعلم سوف تكون الردود على هذا الموضوع عبر عدة قنوات متشعبه وأفكار وخواطر لعل بعضها تجعل الشخص أوضح الرد من قراءة العنوان فقط و البعض من حيث انتهى من سطري هذا والبعض تراوده خواطره بالتحفظ على الرد لأسباب ورواسب قديمه والبعض من التملق من أسلوبي مع احترامي الشديد لجميع الآراء , وأنا لا اكتب الموضوع لكي انتظر رد بل لتوضيح بعض الأمور لـــ بني البريد السعودي 0


    يعلم الجميع أن خدمة واصل هي بداية النهضة الحقيقية للمؤسسة من خلال الحقبه المعاصره ونقطة الانطلاق نحو عصر التقدم ومواكبة مايسمى بالــ(( العولمه))
    - وعند انطلاق تلك الخدمة وسط ترقب المجتمع وتوجس أفراد المؤسسة وحماس أصحاب القرار وشحذ الهمم لدى (( أهل واصل )) , بدأت الخدمه ودخلت المعترك وسط عدة جبهات ولعل ذلك محور حديثنا
    -

    (( جبهه خارجيه)) وهم المجتمع والإعلام
    - (( جبهه داخليه )) وهم افراد المؤسسه
    - (( جبهة داخليه داخليه)) وهم اهلي في واصل
    -
    -

    (( جبهه خارجيه))
    المجتمع والإعلام

    اولا لعل من سلبيات مجتمعنا السعودي هو ثبات الصوره المرسومه لشي معين بسبب احداث معينه وعدم تغييرها مع محدثات الزمن وايجابيات ذلك الشي نفسه وهذه تكون حتى من داخل منازلنا الى ان تصل الى الشارع الى حيث العلاقة المباشرة والغير مباشره مع ذلك المجتمع ولعل الصوره المرسومه لدى المجتمع عن البريد السعودي
    - وهي (( الصورة السلبيه )) وذلك من خلال التعاملات السابقة والجميع يعلم ان المستفيد من الخدمات بالمؤسسة لايتعامل مع المؤسسة بشكل يومي او شهري لكن كان التعامل حسب الضروره وبشكل نادر لو تغاضينا عن التعامل مع صندوق البريد الموجود لدى الوكالات او المكاتب البريدية والشي بالشيء يذكر تكاد لا تخلو محافظة اوقريه او هجرة الا ومكتب البريد من الضروريات الماسه لدى المجتمع السعودي ولكن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    لكن لعل ماهية موظف البريد وادراكه لحجم التعامل مع ذلك المجتمع لم تكن تنتظر في يوم من الايام ان تكون كذلك وذلك لأن اكثر التعاملات لم تكن من المواطنين المحليين بل من الوافدين الاجانب والجميع يعلم كيف فروقات التعامل مع هذا وذاك لدى المجتمع السعودي ومن هنا بدأت تتكون الصورة لدى المجتمع عن المؤسسة والعاملين فيها وذلك لعدم وجود اصحاب المؤهلات العالية لدى افرادها ووجود المحفزات المشجعه للعمل بها وان العمل يقتصر على توصيل الرسائل فقط للمستفيد وذلك بحد ذاته كان يسبب نوع من الاحراجات للعمل بالمؤسسه وذلك حسب الاعراف والتقاليد بمجتمعناولعل ما نواجهه في مجالسنا اكبر دليل وذلك واضح للجميع فكانت تنعكس سلبيا لدى الموظف ويظهر ذلك من خلال تعاملاته المباشره والغير مباشره مع افراد المجتمع 0 لكن لو نظرنا في المجتمعات الاخرى لوجدنا المهن لدى منظمات البريد من افضل وانبل المهن لديهم وذلك لاختلاف التقبل والاعراف والتقاليد كما ذكرنا سابقا لدى تلك المجتمعات
    وهذا ما يشكل بحد ذاته تحدي كبير لمنسوبي خدمة واصل وذلك بسبب تعاملها المباشر مع المواطن والمقيم من خلال ايصال البعائث الى محل الاقامه ولعله كان يشكل مثل (( الحلم )) لبعض المستفيدين لتلك الخدمة وذلك من خلال تعاملي المباشر معهم وحديثهم عن ذلك لما يرونه في الدول الاخرى او حيث ماكانوا خارج المملكه سواء للدراسه او العلاج او غيره مما كان يعتبرونه مثل ان يكون على ارض الواقع لديهم هنا بالمملكة لكى تواكب ركب الدول المتقدمه لو بهذا المجال على الاقل في دولة مثل المملكة العربيه السعودية والتى تواجه تحديات كبرى مع دخولها لمنظمة التجاره العالمية والتى تشكل مؤسة البريد السعودي احدى تلك التحديات الى سوف نراهن عليها وهذا نحن نعمل بها ولأجل وطننا الغالي و ذلك من منبر خاص
    وتحديات السلطه الرابعه من جهة اخرى التى اتخذت من مؤسسة البريد السعودي (( كبش الفداء)) لمواجهتها امام الادارات الحكومية الاخرى وذلك ما شكل قمة لذة التحدي لدى افراد المؤسسة وجعلت مؤسسة البريد هي الوحيده المسئوله عن اهدار المال العام للدوله من خلال صناديق واصل التى تم تركيبها مجانا لدى محل الاقامه للشخص وايضا جعلوا من مؤسسة البريد الجهة المخولة عن ثقافة المجتمع وعدم ادراكهم ووصول الوعي عند (( تكسير وتحطيم تلك الصناديق)) وجعلوا من مؤسسة البريد المسئوله عن ذلك . ومع ذلك ليس هناك مجال للوم تلك الجبهه الخارجيه لعلنا مقصرين في وصول المعلومه بالشكل الصحيح لهم ولعل التفهم والادراك وتغيير الصورة يأتي مع مرور الزمن وذلك من خلال (( واصل ومنسوبيها)) فقط لتتحمل سلبيات الماضي واخفاقات الحاضر وتستطيع ان تضئء المستقبل لذلك الكيان الكبير (( مؤسسة البريد السعودي))

    - (( جبهه داخليه ))
    - وهم افراد المؤسسه

    - افراد المؤسسه لعل منذ دخولي مؤسسة البريد وان اشعر بتوجس من الصوره السابقه المرسومه لدي وانا احد افراد ذلك المجتمع وماواجهته من بعض الانتقادات اللاذعه بعد تركي وظيفتي السابقه واتجاهي للبريد السعودي
    - بقولهم (( تشتغل بالبريد)) !!! لكن ماازال ذلك التخوف هو مقابلتنا مع رئيس مؤسسة البريد السعودي الدكتور محمد بنتن اكثر من مرة وتوضيح الصورة المستقبليه لنا مما ادخل وزرع الاطمئنان في نفوسنا ورسم امامنا الخطط الاستراتيجيه ووضع لنا التكتيكات المطلوبه لكي ننفذها وذلك مالم نجده في أي فرد من افراد المؤسسه (( وانا مسئول عن ذلك)) وذلك من خلال دراستنا خلال الدورة التدريبه بحيث كنا نواجهة التشاؤم منذ دخولنا المؤسسه الى خروجنا وعدم وجود نظره تفاؤليه من خلال افراد المؤسسه لنا او حتى الاستفاده من تلك الخبرات بل على العكس لم نجد الا وجود الكثير من الاشكاليات الى تواجهنا لعل اقلها (( مواقف السيارات)) وذلك لأنك فقط من واصل . ومن هنا وجد ذلك المعترك من خلال جميع افراد المؤسسه بنظرتهم الى واصل وكأنهم اتوا من كوكب اخر او استحلوا مواقعهم واشتد وطيس المعركه بعد بدأ الدوام الفعلي لواصل ومن خلال المضايقات المستمره لأدارات التوزيع بكافة مناطق واصل بالمملكه وذلك حسب كلامهم بأن (( واصل ,, الفتى المدلل لدى مؤسسة البريد السعوي)) .... وهم لا يعملون اننا نقوم بمسح تلك الصوره السابقه المرسومه لدى المجتمع ونتحمل تبعات من قبلنا لدى المستفيد من الخدمه
    - ولعل (( ادارة التوزيع)) 00 تقوم بعمل جميع ادارات المؤسسه من خلال ماتقوم به من خلال منسوبيها من اجل مؤسسة البريد السعودي 00 بدأ بالمسح الشامل قبل بداية الخدمه ومن ثم ماقامت بمساندة للبريد الممتاز الذي من خلال مساعدة واصل استعد ونهض على قدميه ورسم ملامح الاستقلايه والثقه لديه مما دعا المسئولين بالمؤسسه الى انفصالية واستقلاليته لما شاهدوه ابان فترة توزيع منسوبي واصل للبريد الممتاز ولعل الآن واضح الفرق عنا سابقه (( واللبيب بالأشارة يفهم)) 000 كيف هو توزيع البريد الممتاز الآن والصورة الدى المستفيد !!!!
    - وما يعمله منسوبي واصل من خلال تسويق الخدمه وذلك واضح من خلال خطاب شكر من الرئيس لأحد منسوبي واصل من خلال قيامه بتسويق الخدمه لأ حد الشركات
    - ومنسوبي واصل لعلها من الادارات الوحيده التى تكون مكلفه بالأعمال خلال فترة الاعياد والعطل الرسميه
    - والعمل ايام الخميس دائما مع تقاعس الادارة الماليه عن صرف المستحقات وضياع بعضها بسبب ودون سبب !!!!
    - منسوبي واصل هم من يعملون على ادخال جميع البيانات من استلام مفاتيح وبريد مسجل دون مهامهم الرئيسية
    - منسوبي واصل هم من يعملون صيانة صناديق المشتركين عند تخاذل واهمال موظف بالصيانه
    - منسوبي واصل هم من لم يرضهم تأخر المفاتيح لدى ادارة الاشتراكات للمشتركين وهبوا لتوزيعها وتسليمها لهم لمحل الاقامه عكس ماكانت تقوم به ادارة الاشتركات من دعوتهم (( برساله نصيه)) الى الجوال تفيد بحضورك ايها المشترك لاستلام مفتاحك ، ونحن نتصل ونستعلم عن ماهية الوقت الذي يريد العميل لايصاله لمحل الاقامه
    - نتحمل الاهانات الشخصيه من العملاء لدى حضورهم لمكاتب البريد من اجل مفتاح لم ياتي من ادارة الاشتركات او رسالة فرزت بالخطا
    - لماذا نعمل جميع هذا يا (( بني البريد )) من اجلكم واجلنا من اجل رفعة اسم هذا الجهاز من اجل الثقة التي منحنا ايها معالي الدكتور/ محمد بنتن ونكن عند حسن ظنه , وتحت ادارة واعية مثل الاستاذ/ بندر العجمي مدير التوزيع البريدي الذي لم يغلق بابه ابدا ورقم جواله مع أي موزع ويستمع للموزعين دائما وكذلك ايضا الاستاذ / محمد الفرج مدير العمليات الميدانيه الذي يتقبل جميع الاقتراحات والافكار التى تخدمنا وتخدم واصل ومدير عام توزيع منطقة الرياض الاستاذ/ عايض الحارثي . الذي كان لنا مثل الاخ الاكبر يقدم النصائح والارشادات .... ولمعلومية الجميع ليس أي احد من هؤلاء يوجد لديه أي سكرتير شخصي او باب مغلق ولعل بطاقات التهنئة بالشهر الكريم التى وصلت لكل موزع بإسمه من مدير التوزيع بالمنطقة اكبر دليل على الاهتمام بالجوانب المعنوية والتى لاقت استحسان جميع الموزعين .... وان اكتب هذا الكلام برغم وجود بعض التحفظات عليهم والاشكاليات المتعلقة بسير العمل لكن كلمة الحق يجب ان تقال . ونحن جميعا في مركب واحد نواجه الكثيرمن الانتقادات الجارحه لكن ذلك كما قلت سابقا يزيد من حلاوة التحدي .



    (( جبهة داخليه داخليه))
    اهلي في واصل

    لابد في أي منظمه او حتى في بيت أي شخص اعداء للنجاح او حتى غيرة الاخ من اخيه لكن كيف تتلولد تلك الغيره , تتولد حيث وجود شخص فعال وشخص غير فعال مع انهم بنفس الدرجه والمرتبه لدى الاهل جميعهم اخوان لكن الاخ الفعال لديه ميزة افضل ويستحق المحبه اكثر وذلك لايمنع من افادة الاخ الفعال ونصيحة الاخ الغير فعال بذلك وهذا ما هو موجود لدى اهلي في واصل
    ونبتت تلك الفكرة خصوصا بعد وجود دفعه اولى وولوج دفعه ثانيه جديدة من حيث الفروقات في كيفية الاعمال المناطه للموزعين سواء من مهام ادارية او عمليه او من خلال مشرف نقطه وموزع او من خلال مراكز المعالجه والجوده الى اثارت ضجه كبيره لدى اوساط واصل مما قد يكون له الأثر الاكبر من خلال عملية التوزيع لدى الموزع وزرع حالة الاحتقان لدية وذالك يعود لعقلية وتفكير نفس الشخص والجميع يعلم بأن الشخص الموجود في مكتب مدير توزيع المنطقة يعمل من السابعه صباحا الى الثالثه او الرابعه عصرا وهو بنفسه لا يريد تلك الوظيفه .. لكن اصرار مدير التوزيع على ذلك جعله يعمل مجبرا وذلك من خلال ماسمعه من الموزعين والمهاترات التي تحصل في النقاط حوله . والجميع يعلم ان الموزعين بالنقاط يبتديء دوامهم خلال الايام العاديه من الساعه التاسعه الى الرابعه عصرا وتكاد لا تأتي الساعه الثالثه ويوجد موزع بالميدان ومن ناحية الاشراف والمراقبه والتفرقة من خلال الدفعات فوجود مشرفين من الدفعه الثانيه في عدة نقاط على موزعين من الدفع الاولى . ولعل جميع الموزعين يحملون العديد من الامتعاضات والشكاوي وانا احدهم من مدراءنا المباشرين بخصوص تكاليف العمل من توزيع بعائث ومفاتيح وصيانتها لكن في الاخير يتم عملها بصدر رحب ، ولعل وجود بعض المشاجرات التي قد تحصل في النقاط قد لا تكون تتعدى باب النقطة ومن ثم يتم حلها بصوره وديه . واكبر دليل على ذلك مايتم من استراحات دوريه خارج نطاق العمل من خلال موزعين النقاط وذلك يحصل مابين الاخوان دائما واما من خلال اهمال البعائث لا اتوقع ان يكون موزع يوزع في حرارة الشمس ومن خلال حي واحد ان يهمل البعائث برميها او حرقها فهو لا يستطيع الجلوس بالنقطة بل يكون بالميدان وعند ذلك تكون انتهت المشكله . اخواني في واصل لعل المشكله الوحيدة هي فقط ننتظر تكريم الرئيس بترسيم الدفعه الثانية رسميا وذلك مايشغل بال الرئيس حاليا من خلال حديثي مع احد الاخوان بشئون الموظفين , فأخواني في واصل دعونا نتواصل في واصل ونثبت للجميع ان واصل واصل

    _ اخواني قد نكون انتهينا من جميع الجهات المعتركه مع احترامي لجميع الجهات وجميع الاشخاص وارجوا ان يكون موضوعي نال استحسانكم وان تسامحوني اذا اسات لاحد منكم فاقبلوا عذر اخ لكم
    - لجميع الاعضاء أي استفسار لخدمة واصل الرجاء ارسال رساله خاصة واتقبل جميع الاقتراحات والانتقادات
    - وان عدتم عدنا

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي العزيز ( فتى الواصل )

    أولا يسرنا أن نرحب بك أخاً كريما في منتدى البريد العربي فحياك الله ..

    وأهلا وسهلا بك ..

    حقيقة أخي الكريم نعتقد أن جميع العاملين في المؤسسة يهمهم نجاح وتميز خدمة ( واصل ) لأن
    نجاحها سوف ينعكس إيجابا على الجميع , ومن الطبيعي أن يكون هناك بعض الانتقادات السلبية للخدمة والعكس صحيح هناك انتقادات بناءة وهادفة من اجل تحسين الخدمة أو لتصحيح بعض الأخطاء فيجب أن نرحب بها ونتقبلها بصدر رحب أذا كان الهدف التصحيح المبني على أسس سليمة .

    أخي العزيز تعقيبا على ما ورد في مقالك بشأن ما تعرضت له خدمة ( واصل ) عند بدايتها وخاصة من وسائل الإعلام المتمثلة في بعض كتاب الصحف فيجب ألا نأبه بكلام المخذلين والمثبطين فلم يسلم منه أنبياء الله عز وجل فلا ينبغي أن يكون ذلك عائقاً لنا فبعضها أقلام حاقدة يجب ألا نلقي لها بال , فهي غثاء بحر سيزول عما قريب , بل لا يضر أبدا , والمجتمع سوف يدرك مع الوقت بأذن الله أهمية هذه الخدمة.

    وزملائك أخي العزيز في المؤسسة والذين وصفتهم في مقالك ( بالجبهة الداخلية ) يجب ألا نصل لهذا الحد من التشاؤم و التنافر وعدم الانسجام فجميعنا ننتمي لوطن واحد في المقام الأول وننتمي لمؤسسة واحدة , وقد يجد الإنسان بعض العوائق المختلفة في عملة وقد يكون منها بعض ما ورد في مقالك ولكن يجب ألا تعيقنا عن أداء إعمالنا ويجب أن نتصدى لها جميعا وعلينا أن ندرك أن نجاح المؤسسة يرتبط بمدى ترابط أفرادها , ونحن جميعنا أخوة وزملاء عمل ومكملين لبعضنا .

    أخي العزيز حقيقة وليست مجاملة لك أو للعاملين في خدمة ( واصل ) فجهودكم كبيره وملموسة ومحل تقدير الجميع , ونتمنى ألا يثنيكم ولا يعيقكم عن مواصلة عطائكم وإخلاصكم أي عائق وعليكم بالثقة بأنفسكم والفخر والاعتزاز لانتمائكم لمؤسسة البريد السعودي وكونوا أكثر تفاؤلاً فأن التفاؤل يؤدي إلى النجاح وعليكم النظر دائما للجانب الحسن من أي أمر وغض الطرف عن الجانب السيئ .

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور اخي الكريم فتى واصل على هذه اللمحه المختصره عن خدمات واصل .ولدي بصراحه كثير من الملاحظات على خدمة واصل . واسمح لي بالرد على الزميل ابو سلمان.
    ابو سلمان ما ذكرته كلمة حق ولكن لم تكن كامله و واضحه. الاولى و الاهم هو ان ترقي الموظف القديم و من غير المنطق ان يتم التغاضي عن هذا من اعلى المستويات.توظيف موظفين حديثين في مراتب اعلى من القدماء لهو تصرف غير منطقي .
    التعديل الأخير تم بواسطة مديون ; 09-29-2007 الساعة 06:07 AM

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    أحسنت أخي ( فتى الواصل ) وبيض الله وجهك ..
    كلام في منتهى الحكمة والجمال ..

    ونحن بدورنا نشيد وبقوة بهذه الخدمة الرائدة على المستوى المحلي والعربي .. ونبارك لجهود الزملاء العاملين في هذه الخدمة ..

    وأما ما يحدث من إنتقادات لهذه الخدمة فإنه من الطبيعي أن نرى أشخاصاً يقفون بالمرصاد لكل عمل جديد ولكل فكرة نيرة تخدم في المقام الأول المواطن واقتصاد البلد ..

    فلا نلتفت أبداً لأعداء النجاح فهم كثر مع الأسف الشديد .. !!

    مرةً أخرى نحييك بين إخوانك في منتدى البريد العربي ونتمنى أن تقضي معنا أجمل وأمتع الأوقات .

    تحياتي لكم
    إداري

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ..

    حياك الله زميلنا الكريم واهلا وسهلا بك في هذا المنبر المميز ..

    كلمات شاملة ولانريد ان نجتزء بعض من سياق و كيف نفعل ونحن في جبهة العمل الشاق منذ نعومة شبابنا وتفتحنا على العمل الميداني وعرفنا الجمل بما حمل ..

    دعوني اوضح لكم ايها الاحبة الكرام ما نحن عليه تحديدا.. اننا نخاطب عاملين حقيقيين لحق بهم آخرون مزيفون ركبوا الموجة باسم الوظيفة الحكومية التي اسسها نظام المديرية السابق وحمى تكوينها وفوضويتها وبإختصار المحب للجميع اقول .. متى ما ابتعدنا عن سابق العهد في العمل والادارة فنحن بلا شك نقترب من النقلة الحقيقية المطلوبة ..

    واصل هو المشروع الحلم وعن نفسي اتمنى ان يستقل بوحدة كاملة حتى نرى التغيير متكاملا ولا نستغل في نجاح ما يقدم من عدمه .. لا افهم ان الاستقلال يكون جزئيا .. اما ان تكون او لا تكون ..

    ونرحب بعودتكم لكل ما فيه الخير والصالح للجميع ..

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    حياك الله أخوي ( الفتى الواصل ) بمنتداك .. منتدى البريد العربي

    وأحييك على هذه المشاركة الرائعة .

    كما أشكر أخي الفاضل أبو سلمان على تعقيبه النائر على المشاركة وكذلك جميع الأخوة المشاركين بالموضوع .

    وامتدادا لمشاركات الأخوة فإني أشاطرهم الرأي بأن جميع منسوبي البريد يعتبرون داعمين لهذه الخدمة بشكل مباشر أو غير مباشر كل حسب إمكانياته وأسلوبه ، وجميعنا نأمل من الله أن يوفق هذه الخدمة لتسير وفق ما خطط لها ، لأن نجاحها بلا شك ينعكس إيجابياً على مصلحة الوطن والمواطن والمقيم ورجل البريد .

    لذلك وكما نوه الأخوة المشاركين بالموضوع بأن الاعتراف بالتقصير أكبر دافع للسير نحو الكمال ، فلا ينبغي أن نعطي الشيء أكبر من حجمه وكذلك لا يصح أن نحبط الشيء أو ننقص من شأنه ، فإعطاء الشيء حجمه الطبيعي المتوازن يكون الأفضل له ولمستقبله .

    ففي الميدان نسمع ونرى وجود شكاوي كثيرة جداً عن خدمة واصل ، ( لا أقصد التكسير الحاصل بالصناديق والذي فاق عددها عدد الصناديق السليمة ) ولكن أقصد الخدمة الإدارية والميدانية لواصل . فهناك من يشتكي من عدم وصول رسائله إلى صندوق واصل في الوقت الذي كانت تصله يومياً على صندوقه بالمجمع ، وهناك من لم ينهي إجراءات استلام المفتاح منذ شهور طويلة ( وأنا واحد منهم ) .
    وكل هذه السلبيات إذا ما نوقشت وعدلت وصححت وحوسب المقصر فسوف تكون كارثة على الخدمة .
    لأنه أي خدمة تبدأ قوية تستمر قوية ، وإذا بدأت ضعيفة فلن يفيدها قوتها مستقبلاًُ لأن الجميع أخذ عنها فكرة سيئة ومن الصعب تعديلها .

    هذا ما لدي وأسأل الله لي ولكم التوفيق

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,719
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بارك الله فيك اخى فتى واصل

    كفيت ووفيت ونحن نصفق لكل مجتهد والعبره فى النهايه لكل من وصف واصل بالفشل

    ومشكلتنا يااخى مش فى العميل بس مشكلتنا فى الى حواليك اقصد منك وفيك من بعض الموظفين الذين وصفو واصل بالفشل
    وهم مايدرون وين الله موديهم فيه 0

    تحياتى لك اخى فتى واصل
    ولروحك الطيبه 0

    من مواضيع أسـيـر الـشـوق :

    ( بدمـــــى افـديك يـا وطـــــــــــــــن ))

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    1,988
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Red face

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ..
    حياك الله زميلنا الكريم واهلا وسهلا بك في هذا المنبر المميز ..
    كلمات شاملة ولانريد ان نجتزء بعض من سياق و كيف نفعل ونحن في جبهة العمل الشاق منذ نعومة شبابنا وتفتحنا على العمل الميداني وعرفنا الجمل بما حمل ..
    دعوني اوضح لكم ايها الاحبة الكرام ما نحن عليه تحديدا.. اننا نخاطب عاملين حقيقيين لحق بهم آخرون مزيفون ركبوا الموجة باسم الوظيفة الحكومية التي اسسها نظام المديرية السابق وحمى تكوينها وفوضويتها وبإختصار المحب للجميع اقول .. متى ما ابتعدنا عن سابق العهد في العمل والادارة فنحن بلا شك نقترب من النقلة الحقيقية المطلوبة ..
    واصل هو المشروع الحلم وعن نفسي اتمنى ان يستقل بوحدة كاملة حتى نرى التغيير متكاملا ولا نستغل في نجاح ما يقدم من عدمه .. لا افهم ان الاستقلال يكون جزئيا .. اما ان تكون او لا تكون ..
    ونرحب بعودتكم لكل ما فيه الخير والصالح للجميع ..
    محبكم
    أخي الغالي / فتى واصــــــــــــــــــــــــــــــل كل الشكر لك .. ولوفائك .....
    وأعذرني في كلامي أخي



    أخي الغالي ( ابوفوزان ) .. وباقي في قلبي شي ماقلته في موضوعك ...!!؟
    أحتفظ ( فيه ) ...
    ( وخدمة واصــــــــــــــــــــــــل ) .. نتمنى لها " رجال مخلصين " يفصحون عن مافي " جعبتهم " لموظفيهم " قبل المؤسسة ".
    كلام ( التدليس ) والخش والدس ... مايجيب نتيجة ( ياواصل ) ... خلوكم صريحين ..!!
    موظفينكم ... ( تعبانين ) .. يعانون " الوسوسة " .. صارحوهم
    أعمالكم ( أخطائها ) .. كثير ..
    موزعينكم ( يحتاجون خبرة ) كثير ..
    مستقبلين الخدمة لديكم ( يغيبون ) كثيـــر ....
    رقابتكم على ( الأعمال ) قليلة كثير ..

    سامــــــــحوني .. ( ماقلت شي ) ...........
    الله يعيني عليكم بالرد ياموظفين واصل ... مستعد للنقاش
    أخوكم / أبوالعز
    التعديل الأخير تم بواسطة 19سنه خامسة ; 10-06-2007 الساعة 03:57 AM

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [COLOR="Blue
    "]اخي فتى واصل ...اولا ارحب بك عضوا جديدا في منتدى البريد العربي ..فاهلا وسهلا بك..واشكرك جزيل الشكر على هذه المشاركه الرائعه و التي استخدت فيها كل عناصر كتابة المقال بدقه متناهيه من المقدمه الى الخلاصه...وبما انها اول مشاركه لك فأنني لا اريد من التصادم معك من البدايه وسوف اختصر تعليقي بشكل مختصر....

    واصل مشروع ضخم وانا من اشد المعجبين به بلا حدود ويجب ان ينجح حتى ولو تم تصميمه من جديد و اعتقد ذلك ضروريا لانه هو السبيل الوحيد لتطوير البريد وبدون العنوان المنزلي سوف ينتهي البريد تماما لان البريد يجب ان يقوم بخدمة المواطن في منزله في كافة الانشطه وليس البريد فقط.......

    السواد الاعظم من البريديين لا يعرفون ما هو الخطاء الرئيسي الذي ارتكبته واصل وقد يؤدي الى تدهور الخدمه و اخطاء في الفرز ونقص في بعض الخدمات الرئييسيه...انه الترقيم....الترقيم الغير منطقي ..ففي الرياض يوجد لدينا حي كبير صممه ابناء هتلر((الالمان) و مرقم بترقيم تسلسي من البدايه الى النهايه ...اي من العماره رقم (1) الى العماره رقم(600) جائت واصل و وضعت على العماره رقم (1) 2411 ..و و العماره رقم (2) 2679....جو الالمان ودرسوا كيفية هذا الترقيم ولم يستطيعوا حل لغز هذا الترقيم ... ولم يعرفو انه تم عبر الاقمار الصناعيه والبعد عن الخط الوهمي ....
    والاخر انه تم التعاقد مع شركة التكامل بتركيب كافة الصناديق لواصل على حسابها الخاص و تاخذ الدخل لمدة ثلاث سنوات .(((وتم التغاضي عن نوعية الصناديق لانها مجانيه)).فلم يشترك الا القليل لذى خسرت الشركه و تركت البريد...و تورط زملاؤنا الموزعين في واصل واصبحوا فني توزيع وتركيب.و اصبحوا واجب عليهم معرفة كيفية الاستخدام الامثل لـــ gun shot و الزراديه بشكل متزامن......
    [/COLOR]

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Apr 2007
    الدولة
    صِفة الأخلاق الحميدة\والبوح بها
    المشاركات
    168
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    معلومات قيمة وجبهات على خط النار الله يعينكم

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    950
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله
    السلام عليكم

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 19سنه خامسة مشاهدة المشاركة


    أخي الغالي / فتى واصــــــــــــــــــــــــــــــل كل الشكر لك .. ولوفائك .....
    وأعذرني في كلامي أخي



    أخي الغالي ( ابوفوزان ) .. وباقي في قلبي شي ماقلته في موضوعك ...!!؟
    أحتفظ ( فيه ) ...
    ( وخدمة واصــــــــــــــــــــــــل ) .. نتمنى لها " رجال مخلصين " يفصحون عن مافي " جعبتهم " لموظفيهم " قبل المؤسسة ".
    كلام ( التدليس ) والخش والدس ... مايجيب نتيجة ( ياواصل ) ... خلوكم صريحين ..!!
    موظفينكم ... ( تعبانين ) .. يعانون " الوسوسة " .. صارحوهم
    أعمالكم ( أخطائها ) .. كثير ..
    موزعينكم ( يحتاجون خبرة ) كثير ..
    مستقبلين الخدمة لديكم ( يغيبون ) كثيـــر ....
    رقابتكم على ( الأعمال ) قليلة كثير ..

    سامــــــــحوني .. ( ماقلت شي ) ...........
    الله يعيني عليكم بالرد ياموظفين واصل ... مستعد للنقاش
    أخوكم / أبوالعز
    يكفي ولا نزيد -=======زد
    زبدة الموظوع \
    موظفي الاستقبال ===== كما ذكر زميلي 19سنه
    تركيب الصناديق -====بدل تالف واحد شهر؟؟؟؟
    المفاتيح -===اجل احضار المفتاح للمشترك يستغرق اسبوع على اقل تقدير

    ولك جزيل الشكر للتطرق لهاذه الخدمه الهامه جداْ

    من مواضيع بريد الشفا :

    اللهم اغفر لوالدي وارحمه وعافه واعف عنه واكرم نزله ووسع مدخله
    اللهم اغسله بالماء والثلج والبرد ونقه من الذنوب والخطايا كما ينقى الثوب الابيض من الدنس اللهم جازه بالحسنات إحسانا وبالسيئات عفوا وغفرانا
    اللهم انقله من ضيق اللحود ومراتع الدود الى جناتك جنات الخلود
    اللهم ابدله دارا خيرا من داره برحمتك ياارحم الراحمين

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    746
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    طرح قيم وذو ابعاد واهداف

    طرح من القلب ومن اجل الافضل

    نقاط مضيئه وقضيه تحتاج الى اثراء وتداول ونقاش

    حرص من مبعث الرياده والانطلاق للافضل

    طرح يدل على اهتمام وهم وايجاد حلول
    وايجادسبل من اجل الارتقاء بالخدمه

    والطريق في اوله والبدايه صعبه لكن النجاح قطعا سوف يتحقق بتظافر الجهود
    ورقي الخدمه وتميزها
    المشروع ناجح بكل المقاييس ولكنه يحتاج الى وقت وثقافه ووعي وترسيخ
    لان به شمولية الفوائد لانه سيكون في متناول الجميع اينما يكونون
    الرسوم قد تكون مرتفعه ولكن سوف تنزل وتصبح في مقدرة الكل

    فقط الصبر والمثابره وقطعا ستلمسون نتائج مبهره

    اشكركم وفق الله الجميع

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. عشر صفات للمدير الفاشل
    بواسطة طاش ماطاش في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 11-21-2014, 09:05 PM
  2. المدير الفاشل!!!!!
    بواسطة اصلاحي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 11-27-2010, 09:29 AM
  3. ربط الترقيه بدورات واصل الفاشل
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 28
    آخر مشاركة: 03-02-2010, 07:21 PM
  4. المدير الفاشل ( كيف تكون مديراً فاشلاً)
    بواسطة المتفائل الحذر في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 08-28-2007, 02:49 PM
  5. الفرق بين الناجح و الفاشل
    بواسطة مطور البريد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 01-15-2005, 08:21 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com