الحصون الذاتية والحصون الادارية ..

[abufuzan]

وعليكم السلام ,,

أخي ابوفوزان منذ القدم يعيش الأنسان مع الجماعة، لأنه مدني بطبعه، لا يحب أن يعيش منعزلا عن الناس، فالإدارة وسيلة مهمة لتسيير أمر الجماعة و الفرد نحو أهدافها، وكذلك مهمة لتسيير أمور المؤسسة نحو تحقيق أهدافها، فتطبيق الإدارة داخل المؤسسة، سواء كانت كبيرة أم صغيرة، تجارية أم صناعية، رياضية أم عسكرية.فالأدارة هي المحرك الرئيسي لنجاح اي عمل من خلال التخطيط والتنظيم والتوجية والرقابــة ..

وعلى الرغم من وجود قليل من المؤسسات التي حققت نجاحا بدون إدارة فعالة، إلا أن هذا لا يعني أن التقدم الحضاري يقوم بدون جهود الإدارة...
ففي علم الأدارة هي علم وفن ..
ويقصد بالفن كيفية التعامل مع العنصر البشري بأعتبارة الآداء او العنصر الفعال والأهم ..فبدون لايتم العمل ..

نحن لانرمي المسئولية على إدارتنا البريدية كلها .. لكن مانشاهدة فساد شاهر ظاهر وتخبط وتفرقة عنصرية لاتخدم اهداف المؤسسة التى رسمها معالي الرئيس فستجد مديرك وبكل بجاحة يقول أسم مؤسسة على الورق ولايحترم الموظف والا العميل ولاتجد من يقف في وجة مع علم إدارة منطقتك ..
نحن قلوبنا مع مؤسستنا وهدفنا نجاح مؤسستنا في كل المشاريع المخطط لها ناس تخطط وتدفع وتسهر وتعمل وتجد مديرك في قمة الأستهتار بأهداف المؤسسة غير ذلك لايفقة في التحول الكبير لاأعمال من جميع النواحي الأدارية والتقنية والالكترونية للمؤسسة .. وفوقها انذرات للموظفين خصم نقل وتأديب وووووو والله المستعان .. وأقولها يبو فوزان وكلي حسرة النار لاتحرق الا رجل واطيها .. وليس بيينا وبين الأدارة الا مصلحة العمل ..

وهذا الفساد ستجدة امام عينك في بريد محافظة الخبر ذات الدخل والأيراد الوفير..

تحياتي ,,

السلام عليكم

اسمح لي بالاختلاف معك سيدي الكريم .

من حيث الاساس لانختلف على مبدأ أثر الادارة الاساسي ولانحتاج الخوض فيه من هذه الزاوية ولكن لماذا نجعل الادارة هي أم الخبائث ونقول فيها ما لم يقله مالك في الخمر ..؟؟

ثم لماذا نخص افرادا بعينهم ونمارس عليهم فعل الانفلات والانفعال ؟؟

المدير بفعله وانتظام عمله موظف حكومي يمارس مهامه وهو مؤتمن على ما يقوم به واذا لم نقدر هذا المفهوم فنحن نقدح في اساس قيام المنشأة وهذا امر غير مطلوب ولا ينبغي لنا الخوض فيه .

محبكم