واصل>> موزع ؟؟ !! ؟؟ حائر

[فلنتينو]

شكرا جزيلا لكم يا اخوووان

بكل بساطة ارسم لواصل خطة يتماشى عليها
يرى ابواب النجاح
انا من واصل وموزع ايضا
47 موزع صح
عدد 3 موزعين تقريا نقلوا للمدينة
بقي 44
1 مدير و 1 بالادارة بمكتب التوزيع
بقي 42
6 موزعين لفرقة العمليات - بقي 36
1 موزع اعفي من التوزيع بقي 35 موزع
عقليا 35 موزع متفرقين على مناطق الشرقية؟ 2 - 3 - 4 - 1- 2 - 4 كل نقطة ؟؟؟ بالخبر كم عدد نقاط توزيع واصل ؟
بالدمام كم عدد النقاط؟ سيهات القطيف صفوى الجبيل
هل 35 موزع يحملوا كل هذا لماذا مؤسسة البريد السعودي افلست ؟
بالرياض دفعتين من واصل والعمل متضخم

اعطي بداية خطة بسيطة:

توفير موزعين بالعدد المطلوب فعليا
توزيع الاعمال بالشكل الذي يتطلبه العمل وليس شخصيا فلان اريده بالمكتب وفلان لا اريده بالميدان و هنا وهناك
ضع كل موظف في مكانه المناسب كما يتطلب العمل
افرض ترتيب المهام والعمل بشكل نظامي
اعمل على انهاء كافة الاعمال اولا باول
استخدم اسلوب الشفافية مع المرؤوسين لا اسلوب التباهي بالمنصب او الكرسي الذي انت عليه وفرض الاوامر
تستطيع ضبط كافة الموظفين بأسلوب مميز جميل عكس الترهيب بالخصم ووو الخ

قبل ان تأمر الموزع بالخروج للميدان اجعل عمله منظم واجعله ينظم نفسه فإن لم ينتظم فيتحمل ما جناه على نفسه
اجعل الادارة شعار للناجحين لا للفاشلين
وسلامتـــــــــــــــكم

[وادي السليكون]

شكرا جزيلا لكم يا اخوووان

بكل بساطة ارسم لواصل خطة يتماشى عليها
يرى ابواب النجاح
انا من واصل وموزع ايضا
47 موزع صح
عدد 3 موزعين تقريا نقلوا للمدينة
بقي 44
1 مدير و 1 بالادارة بمكتب التوزيع
بقي 42
6 موزعين لفرقة العمليات - بقي 36
1 موزع اعفي من التوزيع بقي 35 موزع
عقليا 35 موزع متفرقين على مناطق الشرقية؟ 2 - 3 - 4 - 1- 2 - 4 كل نقطة ؟؟؟ بالخبر كم عدد نقاط توزيع واصل ؟
بالدمام كم عدد النقاط؟ سيهات القطيف صفوى الجبيل
هل 35 موزع يحملوا كل هذا لماذا مؤسسة البريد السعودي افلست ؟
بالرياض دفعتين من واصل والعمل متضخم

اعطي بداية خطة بسيطة:

توفير موزعين بالعدد المطلوب فعليا
توزيع الاعمال بالشكل الذي يتطلبه العمل وليس شخصيا فلان اريده بالمكتب وفلان لا اريده بالميدان و هنا وهناك
ضع كل موظف في مكانه المناسب كما يتطلب العمل
افرض ترتيب المهام والعمل بشكل نظامي
اعمل على انهاء كافة الاعمال اولا باول
استخدم اسلوب الشفافية مع المرؤوسين لا اسلوب التباهي بالمنصب او الكرسي الذي انت عليه وفرض الاوامر
تستطيع ضبط كافة الموظفين بأسلوب مميز جميل عكس الترهيب بالخصم ووو الخ

قبل ان تأمر الموزع بالخروج للميدان اجعل عمله منظم واجعله ينظم نفسه فإن لم ينتظم فيتحمل ما جناه على نفسه
اجعل الادارة شعار للناجحين لا للفاشلين
وسلامتـــــــــــــــكم

اخوي فلنتيتو اسمح لي ان اقول لك بانك غير كفوء للتوزيع .......................
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .....................



بل انه يجب ان تكون مسؤلا عن التوزيع اي بمعنى أنت كفوء بان تكون مديرا

بيض الله وجهك على هذا التحليل الرائع .....ولازيدك من الشعر عشه...


كم عدد الموزعين في واصل على مستوى المملكه وكم هي عدد الصناديق التي تم تركيبها ...

حسب اخر الاحصائيات الموجوده على صفحة هذا المنتدى بان الصناديق المركبه بلغ عدده مليونين ومائين الف


واعتقد ان عدد الموزعين لا يتجاوزون 300 موزع ......
النسبه

22000000 صندوق مقابل 300 موظف ...ذا كلام ...ذا معقول .....نتباهى بواصل شكلا فقط من غير مضمون.....اول موزع في العالم يوزع و في يده زراديه او كماشه....هو موزع واصل...بالاضافه الى انه يوزع الرسائل هو ايضا مسؤلا عن توزيع المفاتيح التي كانت لها اداره مستقله ولها مدير اداره ويتقاضى راتب عالي جدا .نعم اخوي فلنتينو ادارة التوزيع في واصل لم تتمكن حتى الان من السيطره على الوضع بشكل علمي واداري راقي لا يؤثر على العمل الرئيسي للموزعين.......

[فلنتينو]

[CENTER][QUOTE=وادي السليكون;95866]

اخوي فلنتيتو اسمح لي ان اقول لك بانك غير كفوء للتوزيع .......................
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .....................


شكرا لك اخي الفاضل واحترم وجهة نظرك

الا نايم في العسل غير الا سهران في الشمس
اخي لو انت مجربها ما قلت هذا الكلام وانا باستطاعتي الاثبات بانني بمفردي اعمل فرقة كاملة
يا اخي لا تحكم على الاخرين بمجرد القراءة السطحية

الله يوفق الجميع لما فيه الخير والصلاح
واشكر الاخوان على الردود والتفاعل مع الموضوع

[بريد 2000]

شكرا جزيلا لكم يا اخوووان

بكل بساطة ارسم لواصل خطة يتماشى عليها
يرى ابواب النجاح
انا من واصل وموزع ايضا
47 موزع صح
عدد 3 موزعين تقريا نقلوا للمدينة
بقي 44
1 مدير و 1 بالادارة بمكتب التوزيع
بقي 42
6 موزعين لفرقة العمليات - بقي 36
1 موزع اعفي من التوزيع بقي 35 موزع
عقليا 35 موزع متفرقين على مناطق الشرقية؟ 2 - 3 - 4 - 1- 2 - 4 كل نقطة ؟؟؟ بالخبر كم عدد نقاط توزيع واصل ؟
بالدمام كم عدد النقاط؟ سيهات القطيف صفوى الجبيل
هل 35 موزع يحملوا كل هذا لماذا مؤسسة البريد السعودي افلست ؟
بالرياض دفعتين من واصل والعمل متضخم

اعطي بداية خطة بسيطة:

توفير موزعين بالعدد المطلوب فعليا
توزيع الاعمال بالشكل الذي يتطلبه العمل وليس شخصيا فلان اريده بالمكتب وفلان لا اريده بالميدان و هنا وهناك
ضع كل موظف في مكانه المناسب كما يتطلب العمل
افرض ترتيب المهام والعمل بشكل نظامي
اعمل على انهاء كافة الاعمال اولا باول
استخدم اسلوب الشفافية مع المرؤوسين لا اسلوب التباهي بالمنصب او الكرسي الذي انت عليه وفرض الاوامر
تستطيع ضبط كافة الموظفين بأسلوب مميز جميل عكس الترهيب بالخصم ووو الخ

قبل ان تأمر الموزع بالخروج للميدان اجعل عمله منظم واجعله ينظم نفسه فإن لم ينتظم فيتحمل ما جناه على نفسه
اجعل الادارة شعار للناجحين لا للفاشلين
وسلامتـــــــــــــــكم

ليت الأخ بندر بن زنان يترك الدفاع عن الإدارة الصارمة أحس أنه من حاشيتها أو المتحدثين الرسميين لها مثل بعض الأخوان في المنتدى اللي عيني عينك مايصدقون دفاع عن الإدارات الصارمة

أنا أحد الموزعين الـ 47 عفـــــوا الـ35



تعريف الإدارة الصارمة حسب رأي الأخ بندر بن زنان : هي تلك الإدارة التي تستغفل الموظف وتجعله يعمل مكلفاً 5 ساعات وتعوضه ثلاث ساعات فقط وتأكل حقوق الموظف معللة ذلك بالنظام((النـــــائـــم))