التغريد خارج السرب

[المتفائل الحذر]

ياعزيزي(albaha) التغريد خارج السرب امر غير مرغوب فيه ونشكرك على هذه النصيحه الجاده . ولكن ياعزيزي الكريم التغريد خارج السرب امر فيه خلاف ومن تعتبره خارج سربك . قد يعتبرك خارج سربه فالامر فيه خلاف قديم . ويخضع للفروق الفرديه التي ميز الله بها عباده . مثال على ذلك لو ان موظف في تقنية المعلومات . اعطي جرعه في بعض البرمجيات بواسطة . مهندسين ابتكار او خلافه . فغيره لم يحصل على هذه المعلومات . هل يجب عليه اعتبار من ينقصه تلك المعلومات خارج السرب؟
هل يتم تجاهل كافة خبراته؟
السرب ياعزيزي albaha يحتاج لكافة المسارات.
لكي يصل الى بر الامان و لا يجب ان نطلب من الموظفين التغير الجذري مقابل حلقه (3) ايام .بل ايجاد برامج متكامله تشتمل على جزئين اولاً جزاء نظري لا يقل عن شهر . والجزاء الثاني / جزاء تطبيقي لا يقل عن شهر في اي مجال تعتزم المؤسسة تطوير هذا النشاط .والسبب في ذلك ان لا تهتز ثقة العميل في مستوى اداء موظفينا وعدم الضهور امام الجمهور بموظفين غير متمكين لا سمح الله...

[albaha]

ياعزيزي(albaha) التغريد خارج السرب امر غير مرغوب فيه ونشكرك على هذه النصيحه الجاده . ولكن ياعزيزي الكريم التغريد خارج السرب امر فيه خلاف ومن تعتبره خارج سربك . قد يعتبرك خارج سربه فالامر فيه خلاف قديم . ويخضع للفروق الفرديه التي ميز الله بها عباده . مثال على ذلك لو ان موظف في تقنية المعلومات . اعطي جرعه في بعض البرمجيات بواسطة . مهندسين ابتكار او خلافه . فغيره لم يحصل على هذه المعلومات . هل يجب عليه اعتبار من ينقصه تلك المعلومات خارج السرب؟
هل يتم تجاهل كافة خبراته؟
السرب ياعزيزي albaha يحتاج لكافة المسارات.
لكي يصل الى بر الامان و لا يجب ان نطلب من الموظفين التغير الجذري مقابل حلقه (3) ايام .بل ايجاد برامج متكامله تشتمل على جزئين اولاً جزاء نظري لا يقل عن شهر . والجزاء الثاني / جزاء تطبيقي لا يقل عن شهر في اي مجال تعتزم المؤسسة تطوير هذا النشاط .والسبب في ذلك ان لا تهتز ثقة العميل في مستوى اداء موظفينا وعدم الضهور امام الجمهور بموظفين غير متمكين لا سمح الله...

حياك الله اخي المتفائل

واسمح لي بهذا المثال عند بدء خدمة النت في المملكة لو لم نطور انفسنا وتعلمنا كيف التعامل مع خدمة الانتر نت لما استطعنا الكتابه بالمنتديات ولكن سايرنا الركب وتعلمنا يوم بعد يوم حتى اصبح البعض يصمم المواقع وغيرها الكثير وما اقوله اخي انه عند تطبيق اي نظام تقني جديد لو وقفنا موقف المتفرج واغلقنا الباب امام امكانياتنا لما استطعنا مسايرة المؤسسة 0 ومثال اخر اخي العزيز عند العمل على نظام الممتاز والمسجل ويمكن الكثير من الزملاء يذكر ذلك كان الجميع يرفض حتى وضع الجهاز على مكتبه ولكن بالتشجيع واعطائهم الثقه اصبح الجميع يعمل وبكفاءة عاليه على تلك الانظمه وها هي نقاط البيع كان لها نفس الشعور ولله الحمد وجدنا التجاوب والان تعمل تلك النقاط بدون توقف وبعدد كبير من الموظفين

اذا لديهم مسايرة الركب اما من يهرب اليوم من التقنيه فانني اقول لن يجد لنفسيه موقع بين بقية زملائه مهما كانت مرتبته الوظيفيه وعليه ان يجدد معلوماته ويتدرب والذي لا يفهمه اليوم سوف يبدع فيه غدا

مودتي وتقديري وانت اخي ابو عبدالله من قاد السرب ولديك الكثير لتقدمه لمؤسسة البريد

اخوك ابو عادل

[المتفائل الحذر]

حياك الله اخي المتفائل

واسمح لي بهذا المثال عند بدء خدمة النت في المملكة لو لم نطور انفسنا وتعلمنا كيف التعامل مع خدمة الانتر نت لما استطعنا الكتابه بالمنتديات ولكن سايرنا الركب وتعلمنا يوم بعد يوم حتى اصبح البعض يصمم المواقع وغيرها الكثير وما اقوله اخي انه عند تطبيق اي نظام تقني جديد لو وقفنا موقف المتفرج واغلقنا الباب امام امكانياتنا لما استطعنا مسايرة المؤسسة 0 ومثال اخر اخي العزيز عند العمل على نظام الممتاز والمسجل ويمكن الكثير من الزملاء يذكر ذلك كان الجميع يرفض حتى وضع الجهاز على مكتبه ولكن بالتشجيع واعطائهم الثقه اصبح الجميع يعمل وبكفاءة عاليه على تلك الانظمه وها هي نقاط البيع كان لها نفس الشعور ولله الحمد وجدنا التجاوب والان تعمل تلك النقاط بدون توقف وبعدد كبير من الموظفين

اذا لديهم مسايرة الركب اما من يهرب اليوم من التقنيه فانني اقول لن يجد لنفسيه موقع بين بقية زملائه مهما كانت مرتبته الوظيفيه وعليه ان يجدد معلوماته ويتدرب والذي لا يفهمه اليوم سوف يبدع فيه غدا

مودتي وتقديري وانت اخي ابو عبدالله من قاد السرب ولديك الكثير لتقدمه لمؤسسة البريد

اخوك ابو عادل

يااخي الكريم جزاك الله الف خير ومناداتك بتطوير الذات امر تثاب عليه انشاء الله ولويوجد شخص يعترض على ذلك . والنقاش امر لا يفسد للود قضيه وليس بالضروري من يختلف معي في الراي يعتبر ضدي . واي امر يجب ان يترك لتقييم الاخريين فتقييمي لامر انا طرف فيه . قد يكون غير كامل
ويجب ان نبحث عن السلبيا ت ووجودها يعتبر هديه تهدى الينا. ومن خلالها تعديل واصلاح مايجب اصلاحه,,
. وفي منهجية SIX_SIGMA في التمييز التنافسي في الجوده . تطالب بان عدم وجود العيوب امر غير وارد . ولكن المعييار الحقيقي هو قلة العيوب . وتلاشيها تدريجياً. نسأ الله العلي القدير ان يوفق كل مخلص في هذه المؤسسة . وان يعيينه على تفادي كافة العقبات ان وجدت. وان يكون العمل وتحقيق اهدافه غاية الجميع .. انه سميعاً مجيب

[وادي السليكون]

المتفائل الحذر;96606]ياعزيزي(albaha) التغريد خارج السرب امر غير مرغوب فيه ونشكرك على هذه النصيحه الجاده . ولكن ياعزيزي الكريم التغريد خارج السرب امر فيه خلاف ومن تعتبره خارج سربك . قد يعتبرك خارج سربه فالامر فيه خلاف قديم . ويخضع للفروق الفرديه التي ميز الله بها عباده . مثال على ذلك لو ان موظف في تقنية المعلومات . اعطي جرعه في بعض البرمجيات بواسطة . مهندسين ابتكار او خلافه . فغيره لم يحصل على هذه المعلومات . هل يجب عليه اعتبار من ينقصه تلك المعلومات خارج السرب؟
هل يتم تجاهل كافة خبراته؟
السرب ياعزيزي albaha يحتاج لكافة المسارات.
لكي يصل الى بر الامان و لا يجب ان نطلب من الموظفين التغير الجذري مقابل حلقه (3) ايام .بل ايجاد برامج متكامله تشتمل على جزئين اولاً جزاء نظري لا يقل عن شهر . والجزاء الثاني / جزاء تطبيقي لا يقل عن شهر في اي مجال تعتزم المؤسسة تطوير هذا النشاط .والسبب في ذلك ان لا تهتز ثقة العميل في مستوى اداء موظفينا وعدم الضهور امام الجمهور بموظفين غير متمكين لا سمح الله

[/COLOR]...

هذا التعليق اكثرمن رائع يا خي الكريم..((المتفائل الحذر)) وفي الصميم.....تقبل تحياتي....

[المتفائل الحذر]

هذا التعليق اكثرمن رائع يا خي الكريم..((المتفائل الحذر)) وفي الصميم.....تقبل تحياتي....

عزيزي الكريم ( ابو رياض ) اشكرك وتقبل فائق احترامي ...