تعميم إجازة عيد الاضحى المبارك(( منقول من موقع المؤسسه الرسمي
2- يكون العمل بالحد الادنى لقوة العمل وفق الامكانيات المتاحه لدى المنطقه ويمكن للمنطقه إستبدال المقابل المادي بأيام بديله متى كان ذلك ضروره تقدرها جهة العمل .
...
.
المفروض أن الموظف المُكلف " يُعطى " قُبله على جبينه من مؤوسسة البريد
ويُخير الموظف وليس " المنطقه " بين " المادي " أو " الأيام "