تعميم إجازة عيد الاضحى المبارك

[وادي السليكون]

- يكون العمل بالحد الادنى لقوة العمل وفق الامكانيات المتاحه لدى المنطقه ويمكن للمنطقه إستبدال المقابل المادي بأيام بديله متى كان ذلك ضروره تقدرها جهة العمل .

مشاء الله عليهم ضيعوك من الاجازة وفرحة العيد مع أهلك وأولادك وبدون مقابل مادي يعوضك عن بعض ما حل بك ويضعون مصير التعويض المادي بيد غيرك وخذلك إجازة إذا بدت المدارس وادخل المطبخ بدل أم العيال لانه وأولادها جايين متعبين من المدارس ومقار أعمالهم .

لان وانا اخوك التعويض المادي هم اللي يدفعونه اما التعويض بالايام فيدفعه زميلك وعلاوة على ذلك لن تسلم من التدقيق عليك في العمل...اذا ان الموظف اذا اخذ اجازه او الموظف الذي يعمل بالعيد سوف يقوم بعمله زميله فقسم بايات خالق الخلق انه لن يكون هناك تطوير في البريد...