مفصولين .. مخضرمين ( قدامى ) .. عقود .. ماذا بعد ..!!!

[وادي السليكون]

حياك الله زميلي الكريم ..

الحقيقة اننا نحتاج الى تقسيم الافكار الى ثلاثة اقسام ..

القسم الاول وهو خاص بالموضوع وتناول فيه اوضاع الموظفين واثرهم على الخدمة المقدمة من خلال الفترة الاخيرة ومنذ ان سمعنا بتحول البريد الى مؤسسة مستقلة وقد سبق ذلك قدوم المؤسسة ربما بسنتين او اكثر ..اذا الموضوع يتكلم عن الجميع كل الموظفين واثرهم على الخدمة المقدمة ..
وقد راعى صانع القرار حتى بعد قدوم المؤسسة الجميع حتى اذا استمرت بعض التداعيات (الغياب بالجملة) على سبيل المثال وقف لها بحزم ومرونة كبيرة ومن طبق بحقه النظام شأنه شأن من يتغيب بطريقة ( القطاعي ) والفارق اتى من ضخامة فترة الغياب والتي احتاجت قرار جريء تأخر كثيرا ايضا .. وهو في صالح المجموع اولا واخيرا ..

يا ابو فوزان اعيد واكرر لك انا لا انظر الى ضخامة الغياب من عدمها بل الى اسباب ذلك الغياب وخصوصا مع قدوم المؤسسه ..يا حبيبي يا ابو فوزان من اسباب الغياب وخصوصا في مكه المكرمه هو تغيير المشرفين بمشرفين جدد من وزارة الحج والاوقاف ووضغطوا على كافة الموظفين القدماء اما بامر من المسؤلين او انه لمجرد حب الظهور على حساب الاخرين وانا اعتقد انه عملية ضغط من المسؤلين للتخلص من القدماء لان التامينات الاجتماعيه لن تقبل تحول البريد عليها بهذا الكم الهائل من الموظفين الذين على ابواب التقاعد .........يا حبيبي ابو فوزان لماذا لا تسائل نفسك سؤال واحد وتجيب عليه بصراحه ..لماذ البريد يعتبر اول مؤسسه حكوميه تفصل هذا العدد الهائل من الموظفين من تاريخ توحيد ابو تركي للملكه العربيه السعوديه.... .هل وصل البريد الى القمه من التقدم والتطور الى ان يصل الى مرحلة انه لايسمح بالتساهل في مجال العمل ...يا حبيبي يا ابو فوزان انا شخصيا اعرف ان اثنين من ابناء احد المسؤلين يعملان في ادارتين مختلفتين في شرق مدينة الرياض كضيفي شرف لا احد من المدراء يستطيع ان يقول لهما اوف و لاينهرهما ...يا ابو فوزان في عملية الفصل لا ترفع
ضغطي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟....

وفي القسم الثاني من تناولنا لافكارنا الموضوع الاساسي هنا وبيت القصيد كما يقال هو اثر الحضور المختلف من جميع الموظفين على الخدمة المقدمة والتي يراد لها التميز والنجاح بفعل الحضور المختلف ايضا في توجهات المجموع وهنا نجد منهم كما يقول المثل الشائع ( كل يغني على ليلاه ) بفعل تأخر العمل الجاد جدا على شؤونهم المنسية .. وفي هذا القسم ايضا نجد الحضور المختلف والمعقد .. ثم قل ما شئت في هذا السياق ولن نستطيع اقفاله ابدا حيث انه هو العمل والحياة المستمرة ما استمرينا نعمل وننتظم في دوامنا ..

هل تقصد انتاج كل موظف..يجب ان يؤخذ بعين الاعتبار بدل ان يتم التشديد على وقت الدوام في الخروج و الانصراف ....هذا يعتمد على نوع العمل فبعض الاعمال تحتاج الى الاثنتين وبعض الاعمال مثل الفرز والتسجيل تحتاج الى كمية الانتاج و دقة الانتاج ....

القسم الثالث والاخير والذي تسعى لتثبيته زميلي الكريم في موضوعي المتواضع .. هو ما يسمى الشؤون القانونية واحقاق الحقوق والبحث في التطبيقات العملية والخير والشر .. ثم المثاليات والابيض والاسود .. وهذا شأن معقد وباب عظيم من المواضيع ما انفك الانسان يتناولها وعلى عدة اوجه .. اجتماعيا وانسانيا .. ما يصح في الاقتصاد قد لا يصح في السياسة .. وما نتناوله في هذا الموضوع ربما نجده عند ابن خلدون في مقدمته بشكل او بآخر ..

هنا كلامك جميل ولكن اين الفاهم الفهيم المتفهم لما يفهمه الاخرين في فهم مالم يكن ليفهم..

[روح الشرق]

أبو فوزان سلمه الله ..
قلت حفظك الله :[واجد للاسف من الاخوة الكرام من تخصص في الدفاع عنهم بعد ان قاوموا هم بانفسهم ( اي المفصولين ) هذا الدفاع من خلال اعطاء الاخرين السبب الوجيه باتخاذ القرار ..]
يا أخي العزيز كل في كل مشاركة تخص المفصولين أجد مشاركتك سلبية للغاية ..يعني بصراحة النظام مقطع بعضه في المؤسسة الفاضلة ؟
وفي سؤالك أنهم هم أعطوا الفرصة لمن فصلهم.. حقيقة أجد ذلك غريبا وأنت تعرف أنهم فقط ولا غيرهم مورس النظام ضدهم وبسرعة تفوق سرعة رسائل البريد الممتاز.
أنا عندما أدافع عن المفصولين أخي العزيز فإني أكرر.. إن ذلك منبعه إحساس بأخوتي بعوائلهم وذراريهم.. ويجب عليك غير مخير أن تقبل توبتهم أنت ومجلس الإدارة الموقر..
كما أنك غير مطلع على أعذار وحيثيات كل قرارات الفصل وقبل ذلك واسمح لي غير مطلع على النظام الذي تم بموجبه الفصل وقبل ذلك كل تجهل المؤامرة الكبرى التي تحيق المكر بجيل البريد القديم كاملا ..
وختاما أنا آسف فعلا على أسفك ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم .

[abufuzan]

أبو فوزان سلمه الله ..
قلت حفظك الله :[واجد للاسف من الاخوة الكرام من تخصص في الدفاع عنهم بعد ان قاوموا هم بانفسهم ( اي المفصولين ) هذا الدفاع من خلال اعطاء الاخرين السبب الوجيه باتخاذ القرار ..]
يا أخي العزيز كل في كل مشاركة تخص المفصولين أجد مشاركتك سلبية للغاية ..يعني بصراحة النظام مقطع بعضه في المؤسسة الفاضلة ؟
وفي سؤالك أنهم هم أعطوا الفرصة لمن فصلهم.. حقيقة أجد ذلك غريبا وأنت تعرف أنهم فقط ولا غيرهم مورس النظام ضدهم وبسرعة تفوق سرعة رسائل البريد الممتاز.
أنا عندما أدافع عن المفصولين أخي العزيز فإني أكرر.. إن ذلك منبعه إحساس بأخوتي بعوائلهم وذراريهم.. ويجب عليك غير مخير أن تقبل توبتهم أنت ومجلس الإدارة الموقر..
كما أنك غير مطلع على أعذار وحيثيات كل قرارات الفصل وقبل ذلك واسمح لي غير مطلع على النظام الذي تم بموجبه الفصل وقبل ذلك كل تجهل المؤامرة الكبرى التي تحيق المكر بجيل البريد القديم كاملا ..
وختاما أنا آسف فعلا على أسفك ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم .

السلام عليكم

حياك الله زميلي الكريم وموضوعنا ليس المفصولين على عمومه ولكن لابأس من الحديث عن ذلك ..
لست وحدك الذي تدافع عنهم ونحن جميعا ولاخير فينا اذا لم نتعاطف مع اخوتنا واحبتنا الزملاء جميعا ..

نعم هناك ظلم وقع واشهد بالله ان السياقات ليست متشابهة وهناك من تم تطبيق النظام عليه بحذافيره وآخرون وقعوا في ظروف افضل ربما ..

لكن ليس لدينا الا الورق والقرارات الصادرة وما سوى ذلك فالله وحده به كفيل ..

كيف تم ذلك وماهي الحيثيات ؟؟

الله المستعان والحيثيات كثيرة لكثرة الشؤون والاجراءات ..

ماذا بعد

بهذا المنطق فانا على سبيل المثال مفصول من زمان واعمل على مرتبة واحدة منذ ولادتي وقبلت بهذا الشيء وانا على وجه تقاعد بفعل النظام والاجراءات ..

لماذا ننظر لمن خرج من العمل بفعل خروجه عن السياق المطلوب ولا ننظر لمن يريد ان يعمل بظروف افضل ؟؟

محبكم

[وادي السليكون]

بهذا المنطق فانا على سبيل المثال مفصول من زمان واعمل على مرتبة واحدة منذ ولادتي وقبلت بهذا الشيء وانا على وجه تقاعد بفعل النظام والاجراءات

و انا مثلك يا ابو فوزان ....ولكن ولله الحمد والمنه نحن مفصولين و على رأس العمل...