بسم الله الرحمن الرحيم
الى الاخ الفاضل تحية طيبة
وبعد 000
نعم اتفق معك في مسالة التنقلات وهي فعلا موجودة في هذا الهيكل منذ التحقنا به منذ 22 سنة ونحن نرى هذه التنقلات وكم نادينا بان هذاغير صحيا في سير العمل ويؤثر على الموظف 0 في ظل ان الصحيح: نادينا به منذ فترة وهو ان الموظف يبقى في قسمه حتى يكتسب الخبرة ويكون موظفا ذو عطاء 0ولو لاحظنا ان هذا القطاع هو الوحيد ياما اكثر التنقلات فيه0 في ظل ان جميع الدوائر الحكومية لاتجد فيها التنقلات بكثرة0 ياهل ترى ما هو السبب( يبدولي ان الاوامر هي شعارهم )بحجة مصلحة العمل وهم ابعد مايكون عن مصلحة العمل 0
ويااخي لاتنظر لبريد العاصمة بل للجميع في البريد 0
0وعلى سبيل المثال الآن ازيدك من الشعر بيت ان الموظفين الاقدمين مهددين في اقسامهم بالمستجدين دائما نسمع (( جيين مستجدين سنفعل ونفعل ونفعل ))هذي اوامر مدير القسم وسننقل وسننقل كلها كلمات تهديدية وليست تشجعية وانظر ماذا يفعل بالبريد الرسمي واللبيب بالاشارة يفهموا0
(( ولكن ننادي ونقول للمسوولين هذا والله العظيم غير منطقي فانظروا لهذا الامربعين الاعتبار
للاصلاح )) لكي يكون الموظف صاحب عطاء (( قل لي اين تجد نفسك اكن لك موظف ذو عطاء))
ومن وجهة نظري ان الموظفين المستجدين يكونوا في الاقسام الجديدة مثل واصل اوغيرها من الاقسام المستحدثة لان الاقدميين في البريد هم اصحاب خبرة في اقسامهم فحرام ينقلوا ولم يستفد من خبراتهم وايضا لم يقصروا في اعمالهم( فالخبرة في العمل راس الانتاج)
واخير ا نسال الله العلي القدير ان يصلح حالنا على يد رئيسنا صاحب النظرة البعيدة والعمل المميز
نعم سنجد ذلك قريبا ان شاء الله 0واعجبت ماسمعته عن د0 ألطف: يطالب ان المستجدين يكونوا في واصل0 فعلا انها نظرة تحسب لهذا الرجل لكي يرقى بهذا الهيكل الى الاحسن0
يااخي لاتحزن 00000000000000000000000000بقلم الناصفي 0000000وشكرا